eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Likwidacji firmy


16 dni temu, 17:05 autor: Miska6933

1 106 odsłon

Likwidacji firmy

Witam serdecznie,

mam takie pytanie. Jestem zatrudniony na 1/4 etatu. Dowiedziałam się, że jest w ciąży. Szefowa dała mi aneks do umowy na pełen etat od 1 grudnia.

Moja znajoma posłuchał dzisiaj rozmowę z szefową, że sklep jest otwarty do końca grudnia. Nie wiem, co dalej ze mną będzie, jak będę miała wypłacane L4 z 2/4 etatu czy z całego?

Proszę o radę

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 14 dni temu, 07:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie wyliczony z całego etatu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 08:32 autor odpowiedzi: Miska6933

    Nawet jeżeli da mi wypowiedzie umowy z powodu likwidacji sklepu. Mogę wtedy iść na zwolnienie lekarskie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 14 dni temu, 17:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pani dać wypowiedzenia umowy z tytułu likwidacji sklepu, chyba, że likwiduje całą działalność. W przypadku likwiodacji działalności zasiłki wypłaca ZUS. W przypadku likwidacji tylko sklepu ( punktu działalności) nie może Pani dostac wypowiedzenia, więc można iśc na zwolnienie lekarskie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • onel

    Dodano 2017-07-15 11:37 przez onel

    L4 w ciąży na umowie na czas określony a firma w restrukturyzacji

    Witam, przebywam na L4 w zagrożonej ciąży, firma w której pracuję jest w restrukturyzacji i zamyka swoje lokale. Jeśli zamkną "mój" lokal, to co wtedy ze mną? Czy chorobowe będzie dalej wypłacane? Czy mają prawo mnie zwolnić?Mam umowę do przyszłego roku do sierpnia.

  • Roza1994n

    Dodano 2019-08-30 06:33 przez Roza1994n

    Ciąża, a ZUS - wypłata niższego chorobowego

    Jestem zatrudniona w jednej firmie od 1 kwietnia 2016 roku. Zatrudnienie dotyczyło 1/4 etatu. W maju bieżącego roku - 2019 otrzymałam aneks do umowy dotyczący podwyższenia wymiaru pracy do pełnego i jednocześnie zwiększające wysokość wynagrodzenia do minimalnej krajowej 2250 zł. Od 2 lipca przebywam...

  • Roza1994n

    Dodano 2019-07-11 15:52 przez Roza1994n

    Aneks do umowy o pracę, a ciąża

    Dzień dobry, jestem zatrudniona w jednej firmie od 3 lat. 1 kwietnia otrzymałam umowę na 1/4 etatu na czas nieokreślony. 1 maja otrzymałam aneks do umowy - zmieniający etat pracy na cały. Jestem w ciąży. Z dniem 2 lpca trafiłam do szpitala, ponieważ mam zagrożoną ciążę.
    Po wyjściu ze szpitala przes...

  • kasia.kasia

    Dodano 2019-01-10 21:52 przez kasia.kasia

    Zmiana etatu po zwolnieniu tygodniowym L4 w ciąży

    Dzień dobry, byłam jakiś czas temu u laryngologa z problemem zatok i przy okazji podczas wywiadu lekarskiego powiedziałam, że robiłam test ciążowy i jestem CHYBA w ciąży. Lekarz zapytał czy chce zwolnienie, odpowiedziałam tak (przecież mam zawalone zatoki, do tego nie widziałam zwolnienia na oczy po...

  • marica

    Dodano 2017-08-12 12:21 przez marica

    Umowa na 1/4 etatu, praca na cały etat

    Witam,od prawie 2 lat pracuję w jednej firmie, pierwszy rok przepracowałam na czarno czekając na obiecującą umowę, którą dostałam po roku pracy na 1/4 etatu, mimo to pracowałam na cały etat, prosząc od stycznia o normalna umowę, którą też obiecywał... Jestem w 15. tygodniu ciąży, dalej nie mogę się ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku

    Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku

    W poniższym dokumencie dowiesz się jak dokonać likwidacji działalności gospodarczej. Krok po kroku zapoznasz się z dokumentacją jaką będziesz musiał wypełnić i złożyć, by działalność została zlikwidowana zgodnie z obowiązującymi ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania