Czy po przepracowaniu niecałego tygodnia jestem chroniona jako kobieta w ciąży?

• EKSPERT

  2019-11-07 18:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jest Pani chroniona przed zwolnieniem, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po przepracowaniu miesiąca.Chyba, że pracowała Pani wczesniej, a przerwa w zatrudnieniu była mniejsza niz 30 dni. Tak w skrócie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

  L4 w ciąży a zwykłe L4

  Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-18 21:20 przez konto usunięte

  Praca bez umowy a ciąża

  Witam,
  13 września zostałam przyjęta do sklepu odzieżowego, do konca września miał być okres próbny (na umowie słownej), od 1 października miałam dostać umowę na 3 miesiace, jednak dnia 1 października powiedziano mi, że dostanę 10 października. Dziś jest 18, a umowy nadal nie mam.
  Piszę, bo w między...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-11-12 15:22 przez Dżordż

  Ciąża, a nowa praca

  Witam, sytuacja następująca:żona znalazła nową pracę, w której została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. rok czasu - okres próbny. Niedawno okazało się, że jest w ciąży. Ile czasu żona musi przepracować żeby należał się zasiłek? Generalnie poszperałem trochę w internecie, ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-05-14 19:43 przez lukasek111116

  Trzy tygodnie pracy. Kiedy można iść na chorobowe w ciąży?

  Witam,pracuję od 3 tygodni i właśnie przebywam w szpitalu. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługuje mi L4, czy muszę przepracować 30 dni?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-11-10 19:12 przez Butterfly92

  Ciąża na okresie próbnym

  Dobry wieczór,podpisałam umowę o pracę na okres próbny w dniu 11.10.2018, wygasa ona w dniu 31.12.2018. Dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. W dniu 31.12.2018 będę w 11. tygodniu ciąży. Czy będę pod ochroną oraz czy pracodawca może ze mną nie podpisać dalszej umowy?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.