Dzień dobry,
moje pytanie dotyczy lekarza medycyny pracy. Od 2007 roku do 2016 r pracowałem w hurtowni spożywczej na stanowisku magazyniera. Od pierwszych do ostatnich dni była to praca bardzo ciężka, każdego dnia przygotowaliśmy towar na sklepy. Każdego dnia człowiek rękoma i ciągnąc wózkiem ręcznym paletowym przygotowywał tony towaru.
W 2015 roku zacząłem odczuwać oburącz bóle i problemy z nadgarstkami. W 2016 po badaniu u ortopedy dostałem skierowanie na badanie EMG. W 2017 po badaniu EMG stwierdzono zespół cieśni nadgarstka w stopniu umiarkowanym. Na zabieg czekałem 2 lata i w tym roku miałem 28 sierpnia zabieg na lewej ręce a 13 listopada tego roku na prawą rękę.
Mam pytanie - wiem, że ta choroba jest uznana za chorobę zawodową. Chcę udać się do lekarza medycyny pracy i zgłosić chorobę zawodową. Czy nie jest to za późno na zgłoszenie? Czy można to zgłosić dopiero po obu zabiegach? Czy po zabiegach jak będzie lepiej jest szansa, że uznają mi chorobę zawodową. Jaka jest szansa na jednorazowe odszkodowanie z ZUS i od pracodawcy?
Pracuję obecnie w innej firmie i na innym stanowisku. Czy nie zaszkodzę sobie i mojej obecnej firmie występując o chorobę zawodową? Tej choroby nabawiłem się w poprzedniej firmie. Czy jeśli uznają mi chorobę zawodową w obecnej firmie lekarz medycyny pracy dopuści mnie do tego samego stanowiska? Jestem w obecnej firmie zgłoszony jako osoba z grupą inwalidzką umiarkowaną.
Bardzo proszę o odpowiedz i pozdrawiam serdecznie.
Dodano 2016-04-14 11:17 przez kleszcze12
Witam,zostałam postawiona w bardzo nietypowej sytuacji, a mianowicie:5 lutego miałam operację przepukliny pachwinowej z zaleceniem niedźwigania do 3 miesięcy powyżej 5 kg. Po 2 miesiącach zwolnienia lekarskiego stwierdziłam, że jestem gotowa pójść do pracy, ponieważ bóle zdecydowanie się zmniejszyły...
Dodano 2016-05-30 19:00 przez inwalidka
Witam,obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 11 stycznia (poślizgnęłam się na lodzie wychodząc z pracy). Mam je uznane jako wypadek (zasiłek mam wypłacany 100%). Miałam zwichnięcie rzepki z przemieszczeniem, leczenie i rehabilitacja nie przyniosły poprawy i lekarz chce mi operować kolano. Po wyko...
Dodano 2015-10-21 15:30 przez kosman1985
Miałem operację wymiany stawu biodrowego - dość poważną. Odbieram rentę rolniczą, którą otrzymałem, bo mam już swoje lata uprawniające do tej renty. Dostaję też część renty strukturalnej, bo 5 lat wcześniej przepisałem gospodarstwo na syna i teraz z racji tego, że mam rentę rolniczą to nie odbieram ...
Dodano 2021-06-10 15:50 przez Mateusz1992
Czy przepuklina kręgosłupa lędźwiowego doznana podczas podnoszenia czegoś ciężkiego w pracy może zostać uznana za chorobę zawodową?
W zeszłym roku w pracy podniosłem coś ciężkiego i zabolało mnie w plecach. Zaczęła mi drętwieć noga, udałem się do lekarza, dostałem skierowanie do neurologa. Zdiagnozo...
Dodano 2020-03-12 23:32 przez Misia1234
Na L4 byłam ponad miesiąc czasu, mama sama mi powiedziała, że PZU powinno mnie wysłać na badania. Dziś zadzwoniłam i babka mówiła, że tak to prawda. I mam zapisać się do lekarza medycyny pracy i przyjść z zakończoną historią choroby.I tak pracę zaczynam 18 marca, a L4 mam do 17 marca. PZU umówioło m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności, to częściowa niezdolność do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy chronionej, wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się ...
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, przyznaje prawo do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje ...
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
Rozważmy następujący przypadek: pracownik z końcem grudnia 2008 r. przeszedł na emeryturę. Od 2006 r. leczył się w poradni specjalistycznej ze względu na powtarzające się problemy z oskrzelami. W listopadzie 2008 r. lekarz prowadzący ...
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
Pracownik, który na skutek warunków pracy, zapada na schorzenie nieujęte na liście chorób zawodowych nie jest pozbawiony ochrony. Może dochodzić rekompensaty na zasadach wynikających z przepisów prawa cywilnego, ale powinien uzbroić się w ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
