eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy muszę podpisywać listę obecności będąc na zwolnieniu ciążowym?


26 dni temu, 09:22 autor: Tusiaczek1

489 odsłon

Czy muszę podpisywać listę obecności będąc na zwolnieniu ciążowym?

Witam,

obecnie jestem od stycznia na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży mój pracodawca płaci mi za zwolnienie, ponieważ ma w firmie więcej niż 30 pracowników.

Ostatnio dostałam od pracodawcy telefon żebym przyjechała do pracy podpisać listę obecności od stycznia do maja i stąd moje pytanie: czy skoro siedzę w domu na zwolnieniu, to mam obowiązek podpisywania takiej listy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 26 dni temu, 12:17 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Nie możesz podpisać się na liście obecności w czasie zwolnienia lekarskiego. Podpisujesz się tylko jeśli jesteś w tym dniu w pracy!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 26 dni temu, 16:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze- lista obecności nie jest obowiązkowa, a po drugie- nikt kto jest normalny na umysle ( pracodawca lub pracownik) nie każe podpisywać i nie podpisuje listy obecności, jak jest na zwolnieniu chorobowym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Iwonka444

    Dodano 20 dni temu, 16:30 przez Iwonka444

    Staż a ciąża

    Witam,jak to wygląda, jeśli jestem na stażu (po nim mam mieć umowę o pracę na cały etat).Ale jak to wygląda, gdy teraz jestem zatrudniona i mam staż, a zachodzę w ciążę? Co z L4? I wynagrodzeniem? Czy po stażu mogę być zwolniona, a nie zatrudniona na umowę?

  • Mwwm2

    Dodano 2019-05-06 16:12 przez Mwwm2

    Czy mogę dostać zasiłek chorobowy i macierzyński?

    Witam,mam pytanie ponieważ pracowałam w firmie na umowę o pracę od października, to na początku poszłam na zwolnienie lekarskie, ponieważ byłam w ciąży. Po przejęciu przez ZUS nie uznano mi, że przysługuje mi prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Czy to normalne?

  • Zuzanna717

    Dodano 2019-05-01 17:38 przez Zuzanna717

    Umowa do dnia porodu

    Witam, moja znajoma dostała umowę do dnia porodu, jednak L4 wystawione przez lekarza przekroczyło datę porodu. Wystawione jest do połowy maja. Moje pytanie brzmi, czy może ona być zwolniona w trakcie trwania zwolnienia i czy gdyby udało jej się je przedłużyć o kolejne tygodnie jej umowa musiałaby by...

  • Pani18

    Dodano 2019-04-17 16:09 przez Pani18

    Zasiłek ciążowy a nieciągłość w pracy

    Witam,do końca lipca zeszłego roku pracowałam (2018). Na początku sierpnia leciałam za granicę. Pracowałam tam "na czarno" bez umowy. Do Polski wróciłam na początku grudnia. Od razu zapisałam się do urzędu pracy. Od lutego bieżącego roku (2019) znalazłam pracę, jestem zatrudniona na czas nieokreślon...

  • kkolek9

    Dodano 2019-04-11 17:46 przez kkolek9

    Przerwanie urlopu wychowawczego

    Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego, w dniu w którym powinnam pojawić się w pracy, mogę złożyć zwolnienie lekarskie w związku z kolejną ciążą?Proszę o odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania