eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca w delegacji


11 dni temu, 12:03 autor: Dawid20050

1 795 odsłon

Praca w delegacji

Witam

zostałem oddelegowany przez pracodawcę na szkolenie, które ma odbywać się od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00 w miejscowości oddalonej od mojego miejsca pracy o 180 km. Problem w tym, że dojazd do tego miejsca trwa 3 godziny. Pracodawca nie zapewnia mi żadnego noclegu, a za hotel wynajęty na własną rękę muszę zapłacić z własnej kieszeni.

Moje pytanie: czy pracodawca ma prawo żądać ode mnie codziennego dojeżdżania do miejsca szkolenia? Czy nie naruszy to mojego prawa do 11 godzinnego wypoczynku w ciągu doby? Dodam, że z mojego miejsca pracy muszę wyjechać pociągiem o godzinie 4.40, a pociąg powrotny mam o godzinie 17.00 i jestem w domu po godzinie 20.00.

Czy może pracodawca powinien mi jednak zapewnić nocleg lub zwrócić koszty noclegu?

Proszę o odpowiedź, pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 11 dni temu, 21:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odpowiedź nie jest prosta, bo nie znam szczegółów elegacji ani formy kształcenia. Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty czy też nie.??? Generalne delegacja jest płatna i wynika to z rozporządzenia misistra,a ksztłecenie nie jest płatne i dojaz  i nocleg na nie tez nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 11 dni temu, 21:15 autor odpowiedzi: Dawid20050

    Uzupełniając. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, a szkolenie ma charakter podniesienia kwalifikacji. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 9 dni temu, 07:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Podnoszenia kwalifikacji pracodawca nie musi finansować. Może to robic, ale nie ma takiego obowiązku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • StefStef24

    Dodano 2018-02-01 14:29 przez StefStef24

    Zwrot kosztów przejazdu na szkolenie w innym dniu

    Witam serdecznie, będę jechał na szkolenie do innego miasta. Z szefem dogadałem się, że po szkoleniu (środa, czwartek i piątek) zostanę jeszcze na weekend we własnym zakresie. Oczywiście nocleg w dniach szkolenia zostanie opłacony przez firmę, zaś za weekend zapłacę z własnej kieszeni.Jak natomiast ...

  • tui

    Dodano 2017-11-08 19:11 przez tui

    Delegacja. Czy pracodawca musi zapewnić nocleg?

    Witam,mam pytanie odnośnie delegacji. Mianowicie przyszedłem do firmy na godzinę 8.00 do pracy, jestem oddelegowany na wyjazd na godzinę 8.30. Wsiadam w auto i jadę, pracuję do godziny 18.00, czyli 2 nadgodziny i mam wracać do domu.Czy za podróż powrotną, która trwa 4 godziny liczą mi się też nadgod...

  • Ketra

    Dodano 2017-06-12 16:14 przez Ketra

    Szkolenie pracownicze. Jak powinno zostać rozliczone?

    Dzień dobry,pracodawca skierował mnie na cykl szkoleń. Pracuję od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17. Niektóre części szkolenia odbywają się w sobotę i niedzielę - godz. 10-19, inne w tygodniu - powiedzmy w czwartek w godz. 10-19.Jak pracodawca powinien rozliczać mi to szkolenie? Czy należy mi ...

  • olek8484

    Dodano 2017-05-15 10:17 przez olek8484

    Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji?

    Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)?Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi moje kwalifikac...

  • zuzia1818

    Dodano 2018-02-03 19:29 przez zuzia1818

    Sfinansowanie okularów

    Jestem pracownikiem biurowym, pracuję przy komputerze 40 godzin tygodniowo.Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować mi koszty kupna okularów?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

    Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

    Doskonalenie znajomości języka obcego w ramach skierowania na szkolenia opłacane przez zakład pracy przeważnie jest zatrudnionym na rękę. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odmawia udziału w kursie, twierdząc, że jego znajomość języka ...

  • Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

    Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

    Jeżeli pracownik chce podnosić swoje kwalifikacje, pracodawca powinien mu to ułatwić. Nie oznacza to jednak, że przełożony ma obowiązek stwarzać warunki do osiągania określonych kwalifikacji. Szef może również sam zdecydować o ...

  • Spotkania szkoleniowo-integracyjne: koszty firmy

    Spotkania szkoleniowo-integracyjne: koszty firmy

    Umowy o pracę nie są już tak popularne i niejednokrotnie praca jest świadczona na podstawie innych form zatrudnienia, np. umowy zlecenia. Jednak forma zatrudnienia nie powinna mieć wpływu na zaliczenie do kosztów wydatków poniesionych na ...

  • Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania