Dzień dobry,
proszę mi powiedzieć, czy w ostatni dzień pracy, tj. 30. dnia miesiąca mogę mieć zmianę nocną, skoro po północy będzie już pierwszy dzień następnego miesiąca, w którym nie jestem już pracownikiem firmy, gdyż nie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
Dziękuję za odpowiedź.
2019-05-04 19:55 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2018-04-14 21:22 przez konto usunięte
Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku: "Proszę o wyrażeni...
Dodano 2016-02-19 22:09 przez Lakisekk
Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę.Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu wraz z innym kolegą...
Dodano 2019-03-19 17:28 przez Klaudixx
Witam,w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej.W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi kazać iść na nock...
Dodano 2019-06-15 09:20 przez Pat32
Mam 3 zmianowy system pracy 6-14, 14-22, 22-6... Często w sezonie robimy nadgodziny gdy zaczyna się sezon urlopowy. Pracujemy wtedy w godzinach 18-6, 6-18. Nadgodziny dzienne płatne są 50%, natomiast przychodząc cały tydzień pracy od 18 do 6 rano, powinienem mieć wypłacone godziny nadliczbowe 100 % ...
Dodano 2018-12-14 05:37 przez inka 77
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie pracy w sklepie w galerii handlowej na większość drugich zmian.Na przykład mój kierownik w grudniu ma 12 pierwszych zmian, a ja też pracując na cały etat mam 6 pierwszych zmian. Mam pytanie czy są jakieś przepisy regulujące to zagadnienie?Pozdrawiam I.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej - zmiany mają wejść w życie od stycznia 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni śledzić komunikaty i informacje w tym ...
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
Pandemia koronawirusa spowodowała zmiany w trybie pracy. Pracodawcy, ze względów bezpieczeństwa i w trosce o zdrowie pracowników, polecili pracę zdalną w domowym zaciszu. Wraz z upływem kolejnych zdalnych dni pracy, zyskała ona wielu ...
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji
W nadchodzącą niedzielę przestawiamy zegary z czasu zimowego na czas letni. W konsekwencji nie tylko krócej śpimy, ale i krócej pracujemy. Zmiana czasu nie może być jednak argumentem przemawiającym za obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi, ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
