eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Sfałszowanie podpisu. Jakie są prawa pracownika?


2019-04-24 22:07 autor: Paulaa

1 648 odsłon

Sfałszowanie podpisu. Jakie są prawa pracownika?

Witam,

złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę i dzisiaj był mój ostatni dzień w pracy. 22 marca ktoś napisał zawiadomienie do sanepidu i podpisał się jako pracownik.

Dzisiaj mój pracodawca oskarżył mnie, że to ja napisałam ten donos i sfałszowałam podpis tego pracownika. Pracodawca posiada ten donos, a nie chce go mi upublicznić żeby zrobić testy grafologiczne. I straszy mnie prokuraturą. Co powinnam zrobić? Czy sama mogę to zgłosić do prokuratury?

Proszę o szybką odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-04-25 14:49 autor odpowiedzi: EmiliaHR

    A skąd pewność, że pracodawca posiada ten donos? Sanepidnie ma prawa udostępniac przedsiębiorcy danych autora donosu.
    EmiliaHR zaktualizował/a odpowiedź 2019-04-25 14:50
    Sanepid nie ma prawa udostępniać przedsiębiorcy danych autora.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-04-25 15:03 autor odpowiedzi: Paulaa

    No właśnie pewności nie ma bo nie chce pokazać tego donosu, ale nie znajdę pracy w innym zakładzie w tej miejscowości.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-04-25 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani powiedzieć pracodawcy, że jeżeli będzie upowszechniał plotki, to złozy Pani pozew cywilny. Tak naprawdę nic innego nie może Pani zrobić. Ani pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • milatko

    Dodano 2019-04-01 11:52 przez milatko

    Jak najkorzystniej dla mnie jako pracownika rozwiązać umowę?

    Pracuję w prywatnej firmie nac i nie daję rady już psychicznie z współpracowniczką i jej nienormalną rodzinką. Chcę odejść z korzyścią dla mnie. Z zajęć pamiętam, że tylko 2 umowy są na moją korzyść, czyli likwidacja stanowiska lub przyczyny ekonomiczne. Mój szef nie chce się na to zgodzić, bo nie b...

  • Katarzyna241

    Dodano 2019-03-28 05:57 przez Katarzyna241

    Ciąża na wypowiedzeniu

    Witam,w dniu 14.01.19 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony (do kwietnia 2020), okres wypowiedzenia 3 miesiące do 31.04.2019. Jestem we wczesnej ciąży 3-4 tydzień.Proszę o informację, czy w takim przypadku mam możliwość wycofania swojego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy? Proszę o ...

  • lukasz91912

    Dodano 2019-03-27 14:03 przez lukasz91912

    Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy a rozwiązanie umowy

    Witam serdecznie,czy mając status bezrobotnego, nagle pojawia się opcja pracy u potencjalnego pracodawcy. Czy po podpisaniu umowy z tym pracodawcą ja w każdej chwili mogę chcieć z tej firmy odejść? Chodzi o to gdy np. jeśli praca byłaby niesatysfakcjonująca (zła atmosfera, wrażenie wykorzystywania p...

  • Pedagog 94

    Dodano 2018-11-26 11:58 przez Pedagog 94

    L4 w ciąży a kontrola ZUS

    Witam,jestem kłębkiem nerwów, ale może zacznę od początku. Od lutego 2017 roku do maja 2018 roku pracowałam na umowę o pracę w żłobku z maluszkami. W maju dostałam propozycję pracy w miejskim przedszkolu z lepszą wypłatą, więc zgodziłam się, gdyż to była dla mnie wielka szansa.Rozwiązałam umowę o pr...

  • Karmezja

    Dodano 2018-11-06 21:29 przez Karmezja

    Wypowiedzenie umowy o pracę po 6 miesiącach L4

    Witam,za dwa tygodnie kończy mi się półroczne zwolnienie i dzisiaj dostałam od swojego pracodawcy informację, że powinnam się zgłosić na badania do lekarza medycyny pracy, który uzna mnie, bądź nie uzna, za zdolną do wykonywania zawodu. Dotychczas pracowałam na stanowisku sprzedawcy w sklepie, co wi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania