eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Prawidłowa data na świadectwie pracy


2019-03-25 16:16 autor: Maryko

652 odsłon

Prawidłowa data na świadectwie pracy

Jaka powinna być prawidłowa data na świadectwie pracy w przypadku gdy umowa o pracę została zawarta w dniu 2 maja 2017, a termin rozpoczęcia pracy 8 maj 2017?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-03-25 17:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Liczy się data zawarcia umowy, która jest napisana w umowie o prace.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2019-03-25 17:22
    Chodzi mi o datę obowiazywania umowy. NIe ma znaczenia to, w jakim dniu podpisało sie umowę.

    Maryko skomentował/a odpowiedź 2019-03-25 22:07

    Dziękuję. Czyli na świadectwie pracy powinna być data 2 maj 2017 kiedy została zawarta umowa o pracę, a nie 8 maj 2017 z jaką wystawił pracodawca. Fakt ze umowa była zawarta 2 maj a faktycznie rozpoczęłam pracę 8 maj i z taką datą wystawiono mi świadectwo pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-03-26 08:45 autor odpowiedzi: Jowita

    W świadectwie pracy okres zatrudnienia od 8 maja (dzień rozpoczęcia pracy) z tą datą został Pan zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS. Pracodawca w świadectwie pracy wpisał prawidłową date.

    Maryko skomentował/a odpowiedź 2019-03-26 17:20

    Dziękuję za odpowiedz

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

  • Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Czy w świadectwie pracy należy podać informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego? Tak, jeżeli okres, w którym pracownik może wystąpić o ten urlop, nie dobiegł końca. W takich okolicznościach będzie to bowiem ...

  • Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Zakończenie pracy w firmie musi zostać poświadczone odpowiednim dokumentem. Jest nim świadectwo pracy. To bardzo ważny dokument, stanowi bowiem źródło informacji o pracowniku dla przyszłego pracodawcy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania