eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Świadczenie rehabilitacyjne


SPONSOR KATEGORII:

Availo

8 dni temu, 18:54 autor: klaudyna

176 odsłon

Świadczenie rehabilitacyjne

Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS.

Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może mnie zwolnić, ale jeśli dostanę odmowę, to czy jeśli zjawię się następnego dnia w pracy po wizycie w lekarskiej ZUS, to pracodawca może mnie zwolnić natychmiastowo czy z okresem wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 7 dni temu, 08:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z okresem wypowiedzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • socjalny91

    Dodano 2016-11-29 13:45 przez socjalny91

    Możliwości po złamaniu kręgosłupa

    W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny. Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach ...

  • olaadi

    Dodano 2015-11-02 21:30 przez olaadi

    Czy po zakończeniu 182 dni L4 pracodawca może mnie zwolnić?

    Byłam na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Pracodawca nie wysłał do mnie informacji 6 tygodni przed zakonczeniem L4 o możliwości świadczeń rehablitacyjnych.Czy jest to zgodne z prawem i czy może wręczyć mi teraz wypowiedzenie umowy?

  • Buchhalterin

    Dodano 2018-10-29 09:56 przez Buchhalterin

    Kiedy można zwolnić emeryta niezdolnego do pracy?

    Dzień dobry,firma zatrudnia emeryta od kilkunastu lat. Od któregoś miesiąca tego roku przebywa cały czas na zwolnieniu chorobowym. 182 dzień zwolnienia chorobowego minie mu 29 października, po tym czasie firma chciała dokonać jego zwolnienia bez wypowiedzenia. Jednakże okazało się, że ma on zwolnien...

  • Artur84

    Dodano 2015-10-28 15:05 przez Artur84

    Nieprzedłużenie umowy podczas chorobowego. Czy należą mi się jakieś świadczenia?

    Witam,zwracam się do Was z taka sprawą. Mianowicie, pracowałem w zakładzie, w którym co miesiąc dostawałem umowę (umowa zlecenie np. 1.10.2015-30.10.2015). Pewnego dnia źle spałem na ręcę i mam teraz paraliż lewej ręki, którą leczę już ponad trzy miesiące. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy...

  • Jack123

    Dodano 2014-03-24 12:36 przez Jack123

    Natychmiastowe zwolnienie z pracy w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilitacji

    Przeszedłem po 182 dniach zwolnienia lekarskiego na 3-miesięczną prewencję rehabilitacyjną przed rentą w ramach ZUS. Mimo tego, że miałem stałą umowę o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia obowiązującą pracodawcę i pracownika w trybie natychmiastowym w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilita...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

  • Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania