eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Porozumienie stron a urlop


2010-02-23 14:57 autor: konto usunięte

2 422 odsłon

Porozumienie stron a urlop

Witam.

Pracuję od pewnego czasu jako kontraktor w pewnej firmie za pośrednictwem innego pracodawcy; słowem moim pracodawcą jest firma pośrednictwa. Dostałem szansę na przejście bezpośrednio pod firmę w której pracuję, już bez udziału pośrednika. Za rok 2009 zostały mi 2 dni niewykorzystanego urlopu. W nowym, 2010 roku, należy mi się 26 dni. Czy w momencie przejścia pod nowego pracodawcę możliwe jest zachowanie pełnego 26-dniowego czasu urlopu? Zaznaczyc chciałem że nie wykorzystałem jeszcze żadnego dnia urlopu w tym roku. Przejście odbędzie się poprzez porozumienie stron z pośrednikiem. Czy pośrednik pracy, u którego kończę pracę z dniem 28 lutego musi wypłacić mi ekwiwalent za 2 dni zległego urlopu i 5 dni niewykorzystanego w styczniu i lutym? Czy jest jakaś szansa że u nowego pracodawcy będe miał pełny 26-dniowy wymiar urlopu? Czy można wystosowac jakieś pismo na mocy którego zaznaczę że nie chcę ekwiwalentu za 5 dni nowego urlopu tylko go wykorzystac u nowego pracodawcy? Rzecz w tym że stanowisko i miejsce pracy się nie zmienią. Czy są jakies podstawy prane na które się mogę powołać by nie dostawać ekwiwalentu, tylko przełożyć urlop do nowego pracodawcy? Będę wdzięczny za popartą prawem poradę.

Robo.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-02-24 09:35 autor odpowiedzi: mia70

    Zdaniem Sądu Najwyższego

    Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

    Wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003/1/14

    Pracownik nie może zrzec się prawa do ekwiwalentu. Nawet jeśli podpisze zobowiązanie, że zrzeka się ekwiwalentu za urlop, będzie mógł skutecznie dochodzić przed sądem jego wypłaty.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania