Badania pracownika

• 

  16 dni temu, 21:19 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator

  Tak, zakres badań ma na celu ocenę czy może Pani podjąć pracę i celem samym w sobie jest wydanie zaświadczenia o zdolności do pracy.
  Pozdrawiam.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-02 19:51 przez otat

  L4 w ciąży a badania kontrolne

  Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Leżałam w szpitalu od 27 lutego do 1 marca (3 dni). Moje zwolnienie przekracza 30 dni.Czy po zakończeniu zwolnienia będę musiała wykonać badania kontrolne w medycynie pracy? Dodam, że badania okresowe robiłam we wrześniu 2016 r. i są wa...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 19:58 przez Luiza99

  Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

  Witam,
  co powinnam zrobić gdy wreszcie pozwolono mi wrócić do pracy zachowując 30 dniowy czas powrotu zgodnie z art.186 [3] pkt 2, o który prosiłam ale podano mi warunek:
  "dopuszczam Panią do pracy pod warunkiem przeprowadzenia badań profilaktycznych - braku przeciwwskazań na pani stanowisku w załąc...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-17 13:31 przez lukasz2323

  Zasiłek chorobowy a dzień wystawienia L4

  Co się dzieje gdy tego samego dnia, co jestem w pracy (godz. 6-14), zachoruję i pójdę do lekarza po pracy i dostanę zwolnienie od tego dnia. Co będzie jeśli np. przepracuję tylko np. 4 godz. i pójdę do lekarza?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-24 13:57 przez kinga2009

  Powrót do pracy po chorobie powyżej 30 dni

  Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo inaczej będę miała ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-28 07:35 przez inexusable123

  Koniec umowy, a L4 - wypadek w pracy

  Witam,23.10 miałam wypadek w pracy (złamanie kości śródręcza). Umowę mam do 31.12, a zwolnienie do 29.12. Kierowniczka powiedziała mi ostatnio, że jeśli teraz nie wrócę do pracy, to nie wie czy zostanie przedłużona mi umowa. Co robić? Ciągnąć dalej zwolnienie? Czy mogą wystawić mi wypowiedzenie, gdy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.