Witam,
pracownica wraca do pracy z urlopu rodzicielskiego. Ma do wykonania badania kontrolne, ale również i okresowe. Lekarz wystawił jej tylko jedno zaświadczenie o odbyciu badań kontrolnych.
Na tym zaświadczeniu jest napisane, że data następnego badania okresowego jest za 2 lata. Czy lekarz postąpił właściwie wystawiając tylko zaświadczenie o odbyciu badań kontrolnych?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
16 dni temu, 21:19 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator
Dodano 2017-03-02 19:51 przez otat
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Leżałam w szpitalu od 27 lutego do 1 marca (3 dni). Moje zwolnienie przekracza 30 dni.Czy po zakończeniu zwolnienia będę musiała wykonać badania kontrolne w medycynie pracy? Dodam, że badania okresowe robiłam we wrześniu 2016 r. i są wa...
Dodano 2013-11-08 19:58 przez Luiza99
Witam,
co powinnam zrobić gdy wreszcie pozwolono mi wrócić do pracy zachowując 30 dniowy czas powrotu zgodnie z art.186 [3] pkt 2, o który prosiłam ale podano mi warunek:
"dopuszczam Panią do pracy pod warunkiem przeprowadzenia badań profilaktycznych - braku przeciwwskazań na pani stanowisku w załąc...
Dodano 2019-01-17 13:31 przez lukasz2323
Co się dzieje gdy tego samego dnia, co jestem w pracy (godz. 6-14), zachoruję i pójdę do lekarza po pracy i dostanę zwolnienie od tego dnia. Co będzie jeśli np. przepracuję tylko np. 4 godz. i pójdę do lekarza?
Dodano 2018-06-24 13:57 przez kinga2009
Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo inaczej będę miała ni...
Dodano 2017-12-28 07:35 przez inexusable123
Witam,23.10 miałam wypadek w pracy (złamanie kości śródręcza). Umowę mam do 31.12, a zwolnienie do 29.12. Kierowniczka powiedziała mi ostatnio, że jeśli teraz nie wrócę do pracy, to nie wie czy zostanie przedłużona mi umowa. Co robić? Ciągnąć dalej zwolnienie? Czy mogą wystawić mi wypowiedzenie, gdy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...
Jakie badania lekarskie pracowników?
Badania profilaktyczne są bardzo ważnym elementem każdego stosunku pracy. Są one przeprowadzane przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku, w okresie jej wykonywania, ale mogą mieć miejsce także po rozwiązaniu umowy o pracę. Jakie ...
Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...