Witam,
pracodawca został poinformowany o ciąży przeze mnie, ciąża zagrożona, przeszłam na zwolnienie lekarskie z kodem B. Po miesiącu na zwolnieniu poroniłam. Ze względu na zły stan psychiczny przeszłam na zwykłe zwolnienie lekarskie od psychiatry, na którym przebywam od 4 miesięcy.
O poronieniu nie informowałam jeszcze pracodawcy. Czy powinnam? Oczywiście, kiedy zakończy się zwolnienie będzie taka informacja, ale czy powinnam zrobić to wcześniej?
Dodam, że jeżeli chodzi o wypłatę zasiłku, to: miesiąc 100% (przy kodzie B), a później już jest płatne 80%.
Proszę jeszcze o poradę w nawiązaniu do powyższej sytuacji.W najbliższym czasie (21.01) kończę zwolnienie od psychiatry, ale w ostatnich dniach okazało się, że prawdopodobnie jestem w kolejnej ciąży. Wizytę, która ten fakt może potwierdzić mam wyznaczoną na 23.01. wieczorem.
1. Czy jeżeli wezmę urlop na 22 i 23.01, to gdybym otrzymała (ewentualnie) nowe zwolnienie na ciążę 23.01, to będzie uznane jako nowa choroba?2. Czy na czas urlopu 22-23.01. jestem zobowiązana poinformować pracodawcę:- że nie jestem już w poprzedniej ciąży?- że jestem w kolejnej ciąży?3. Czy jeżeli na czas urlopu 22-23.01 nie poinformuję o ciąży, to pracodawca może mnie np. zwolnić?
2019-01-07 13:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
aga.0 skomentował/a odpowiedź 2019-01-07 13:57
Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2015-04-30 20:44 przez izas
Od września przebywałam na zwolnieniu 90 dni z powodu złamania ręki, mianowicie do 19 grudnia po tym okresie okazało się, że jestem w ciąży i od 29 grudnia byłam na L4 ciążowym.Niestety ciąża obumarła i jestem teraz na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Czy okres niezdolności do pracy liczy mi się ...
Dodano 2017-09-01 13:38 przez Klara007
Do 2 października mam zwolnienie od psychiatry. Na 28 września mam wizytę u ginekologa z powodu ciąży. Jeśli ginekolog wypisze mi zwolnienie, to czy one będą mogły na siebie tak nachodzić?
Dodano 2018-08-23 11:08 przez ejasiukiewicz
Witam,byłam na zwolnieniu od psychiatry - depresja (180 dni). Następnie miałam weekend przerwy i poszłam na zwolnienie na kręgosłup (ortopeda), jestem 3 tygodnie na tym zwolnieniu i jestem w ciąży.Czy mam wrócić do pracy i iść na nowe zwolnienie z kodem B, czy ortopeda może mi kontynuować zwolnienie...
Dodano 2018-06-25 13:51 przez Dmk
Witam,przebywałam dwa miesiące na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Po utracie ciąży w wyniku załamania nie udało się wrócić do pracy i kontynuowałam zwolnienie przez kolejne 4 miesiące aż do przysługujących 182 dni, oczywiście już bez kodu B. Zwolnienie wystawiane przez lekarza ogólnego w związku z z...
Dodano 2017-12-03 18:39 przez Weronika09
Zaczęłam pracę na początku miesiąca, umowę dostałam od 13 listopada do 15 stycznia, ale w między czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. 30 listopada dostałam krwotoku i zostałam zwolniona do lekarza, ale wróciłam z L4 na ciążę zagrożoną. Czy mogą mnie zwolnić? Czy będę dostawać pieniądze na L4 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...
Wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie przysługujące pracownikowi w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Pracodawca ma obowiązek wypłacenia z własnych środków ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
