eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy o poronieniu powinnam zawiadomić pracodawcę?


15 dni temu, 11:58 autor: aga.0

272 odsłon

Czy o poronieniu powinnam zawiadomić pracodawcę?

Witam,

pracodawca został poinformowany o ciąży przeze mnie, ciąża zagrożona, przeszłam na zwolnienie lekarskie z kodem B. Po miesiącu na zwolnieniu poroniłam. Ze względu na zły stan psychiczny przeszłam na zwykłe zwolnienie lekarskie od psychiatry, na którym przebywam od 4 miesięcy.

O poronieniu nie informowałam jeszcze pracodawcy. Czy powinnam? Oczywiście, kiedy zakończy się zwolnienie będzie taka informacja, ale czy powinnam zrobić to wcześniej?

Dodam, że jeżeli chodzi o wypłatę zasiłku, to: miesiąc 100% (przy kodzie B), a później już jest płatne 80%.

Pytanie zaktualizowano 11 dni temu, 11:49

Proszę jeszcze o poradę w nawiązaniu do powyższej sytuacji.W najbliższym czasie (21.01) kończę zwolnienie od psychiatry, ale w ostatnich dniach okazało się, że prawdopodobnie jestem w kolejnej ciąży. Wizytę, która ten fakt może potwierdzić mam wyznaczoną na 23.01. wieczorem.
1. Czy jeżeli wezmę urlop na 22 i 23.01, to gdybym otrzymała (ewentualnie) nowe zwolnienie na ciążę 23.01, to będzie uznane jako nowa choroba?2. Czy na czas urlopu 22-23.01. jestem zobowiązana poinformować pracodawcę:- że nie jestem już w poprzedniej ciąży?- że jestem w kolejnej ciąży?3. Czy jeżeli na czas urlopu 22-23.01 nie poinformuję o ciąży, to pracodawca może mnie np. zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 15 dni temu, 13:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Nie ma Pani takiego obowiązku. Wprawdzie nie podlega już Pani ochronie przed zwolnieniem ze względu na pozostawanie w ciąży, ale Pani nieobecność w pracy pozostaje usprawiedliwiona i jest Pani niezdolna do pracy (pracodawca nie może także teraz Pani zwolnić).

    aga.0 skomentował/a odpowiedź 15 dni temu, 13:57

    Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • izas

    Dodano 2015-04-30 20:44 przez izas

    Jak długo należy się zasiłek chorobowy?

    Od września przebywałam na zwolnieniu 90 dni z powodu złamania ręki, mianowicie do 19 grudnia po tym okresie okazało się, że jestem w ciąży i od 29 grudnia byłam na L4 ciążowym.Niestety ciąża obumarła i jestem teraz na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Czy okres niezdolności do pracy liczy mi się ...

  • Klara007

    Dodano 2017-09-01 13:38 przez Klara007

    Czy zwolnienia lekarskie mogą się na siebie nakładać?

    Do 2 października mam zwolnienie od psychiatry. Na 28 września mam wizytę u ginekologa z powodu ciąży. Jeśli ginekolog wypisze mi zwolnienie, to czy one będą mogły na siebie tak nachodzić?

  • Klara007

    Dodano 2017-08-09 08:24 przez Klara007

    Umowa próbna a ciąża w trakcie zwolnienia lekarskiego. Czy mnie zwolnią?

    Dostałam próbną umowę o pracę na czas określony dwóch miesięcy - od 22 czerwca do 31 sierpnia. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim spowodowanym depresją od 27 lipca do 1 września, ale teraz okazało się, że zaszłam w ciążę.
    Moje pytania: czy mam prawo po zakończeniu zwolnienia od psychiatry pójść...

  • ejasiukiewicz

    Dodano 2018-08-23 11:08 przez ejasiukiewicz

    L4 od ortopedy a ciąża

    Witam,byłam na zwolnieniu od psychiatry - depresja (180 dni). Następnie miałam weekend przerwy i poszłam na zwolnienie na kręgosłup (ortopeda), jestem 3 tygodnie na tym zwolnieniu i jestem w ciąży.Czy mam wrócić do pracy i iść na nowe zwolnienie z kodem B, czy ortopeda może mi kontynuować zwolnienie...

  • Weronika09

    Dodano 2017-12-03 18:39 przez Weronika09

    Czy pracodawca może mnie zwolnić na okresie próbnym gdy jestem w ciąży?

    Zaczęłam pracę na początku miesiąca, umowę dostałam od 13 listopada do 15 stycznia, ale w między czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. 30 listopada dostałam krwotoku i zostałam zwolniona do lekarza, ale wróciłam z L4 na ciążę zagrożoną. Czy mogą mnie zwolnić? Czy będę dostawać pieniądze na L4 ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

    Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...

  • Wynagrodzenie chorobowe

    Wynagrodzenie chorobowe

    Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie przysługujące pracownikowi w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Pracodawca ma obowiązek wypłacenia z własnych środków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania