eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop a postojowe w firmie


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2019-01-03 17:10 autor: Nataliaa98

744 odsłon

Urlop a postojowe w firmie

Witam,

wypisałam sobie urlop od świąt do 7 stycznia. Okazuje się, że od 2 do 5 firma ma postojowe z powodu braku materiału. Czy pracodawca ma obowiązek wycofać wypisany urlop?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-03 20:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma . Może Pani przebywać w tym czasie na urlopie. Tym bardziej, że wnioskowała Pani o niegurlop sama.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

    Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

    To już najwyższy czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy na wakacje. Zanim jednak zdecydujemy się wejść w szeregi którejś z firm, warto sprawdzić, jaką umowę może zaproponować nam przyszły szef i która z nich jest dla nas ...

  • Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Przełom roku to szczególnie ważny i pracowity okres dla pracodawców. Muszą oni bowiem wywiązać się z określonych obowiązków podatkowych, sprawozdawczych czy tych bezpośrednio związanymi z pracownikami. Większość z tych zadań ma ...

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

  • Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania