eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy zleceniodawca może zmuszać do pracy w weekendy za darmo?


2018-12-18 15:54 autor: Noname

984 odsłon

Czy zleceniodawca może zmuszać do pracy w weekendy za darmo?

Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań:

1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć chodniki przy klatkach schodowych i uliczkach wewnątrz wspólnoty (zleceniodawca nie płaci mi żadnych pieniędzy za wykonaną pracę)?

2). Czy mam obowiązek odśnieżania przy lokalach usługowych i sklepach, jeśli te znajdują się poza ogrodzeniem wspólnoty?

Pytanie zaktualizowano 2018-12-21 20:36

Postanowiłam, że nie wykonam polecenia zleceniodawcy dotyczącego przychodzenia do pracy w dni wolne podczas opadów śniegu. Problem w tym, że napewno tylko ja tak zrobię, czy w takiej sytuacji zleceniodawca może ukarać mnie finansowo? Co jeśli ktoś upadnie i dozna jakiegoś uszczerbku na zdrowiu, czy wtedy wina będzie leżala po mojej stronie? Logika mówi mi, że nie, ale wolałabym mieć pewność na 100%. Ja napewno w takim przypadku nie miałabym wypłaconego wypadku przy pracy, bo przecież oficjalnie mam płacone za godziny przepracowane od poniedziałku do piątku.

Pytanie zaktualizowano 2018-12-22 15:46

W skrócie przedstawię zapisane warunki umowy. Np początku jest:
 - zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać: utrzymywać w nienagannej czystości klatki schodowe i tereny wokół budynków  
- termin wykonania usługi                                                 
- zapis, że potwierdzeniem czasu wykonania usługi będzie ewidencja godzin
- wynagrodzenie miesięczne ( 2100zł brutto)
- termin wypłaty
- w razie niewykonania, nienależytego wykonania lub zwłoki w wykonaniu niniejszej umowy, Zleceniodawca ma prawo do odpowiedniego pomniejszenia wynagrodzenia lub odstąpienia od umowy bez odszkodowania
- zleceniobiorca bez pisemnej zgody zleceniodawcy nie może powierzyć wykonania umowy innej osobie
Nie mam w niej zapisu mówiącego o odśnieżaniu lecz o utrzymywaniu nienagannej czystości na klatkach schodowych i terenów wokół budynków. Mężczyźni zatrudnieni przez tę firmę mają wyraźny zapis odśnieżanie itp... Odpowiadam więc finansowo za możliwe uszczerbki na zdrowiu w przypadku poślizgnięcia się na nieodśnieżonym chodniku przy klatce, czy nie? Pozdrawiam.
 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-20 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze nikt nikogo do pracy nie może zmuszać. Praca jest zawarciem umowy i nalezy się za nią zapłata. Za darmo niech sobie popracuje sam.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-21 19:07 autor odpowiedzi: Noname

    Dziękuje za odpowiedź. Dziś właśnie dowiedziałam się od koleżanki, że jedna z szefowych (zleceniodawca) podczas rozmowy telefonicznej powiadomiła ją, że jak w weekend spadnie śnieg to musimy  przyjść odśnieżać. Tak jest w tej firmie od lat i nikt się tym nie zajął. Kilka miesięcy temu w biurze firmy była kontrola z PIP, ale jak widać wszystko według nich jest ok. Jestem naprawdę podłamana tym wszystkim, bo taka sytuacja jest w Białymstoku na porządku dziennym. Wyzysk i niewolnictwo, oto co dają w maszym mieście umowy śmieciowe. Czy jeśli nie przyjdę do pracy w weekend lub święta to zleceniodawca może w jakiś sposób mi zaszkodzić np. potrącić mi pewną kwotę z wypłaty? Tego akurat bym nie chciała przy tak głodowych zarobkach. Tyle jest w internecie artykułów dotyczących umów o pracę, a znikome wzmianki o śmieciówkach.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-22 06:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko zalezy od tego, jak jest zawarta umowa i jakie sa w niej zapisane warunki.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nasturcja

    Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja

    Młoda matka a obowiązek pracy w nadgodzinach

    Witam,
    jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
    Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...

  • Monaw

    Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw

    Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

    Witam,
    pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...

  • Atria

    Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria

    Praca w weekendy a treść umowy o pracę

    Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
    Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...

  • bozenasta

    Dodano 2017-12-03 23:42 przez bozenasta

    Praca w dzień wolny od pracy

    Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, od miesiąca mam zaplanowany wyjazd (kupione bilety na pociąg, opłacona rezerwacja noclegu), w dzień wolny od pracy (w moim przypadku jest to sobota).Jeden lub kilka dni wcześniej dowiaduję się, że muszę w ten dzień pracować. Czy biorąc pod uwag...

  • MOLY

    Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY

    Czy może mnie zmusić do pracy w soboty?

    Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...

  • Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

    Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

  • Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek zimą?

    Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek zimą?

    Nastała zima, a wraz z nią pojawiły się dodatkowe obowiązki właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie usuwania śniegu i lodu z posesji, dróg, chodników i przystanków etc. Jest to o tyle ważne, że osoby, które doznały szkody ...

  • Wypadek na nieodśnieżonym chodniku i odszkodowanie

    Wypadek na nieodśnieżonym chodniku i odszkodowanie

    Idzie zima, a wraz z nią dodatkowe obowiązki właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie usuwania śniegu z posesji, dróg, chodników i przystanków. Jest to o tyle ważne, że osoby, które doznały szkody w wyniku wypadku związanego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania