2018-12-14 21:15 autor: madzia_sk8
2 028 odsłon
Dzień dobry,
przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego.
Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie.
Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Poinformowałam mojego pierwszego pracodawcę o tym fakcie, dowiedziałam się, że moja umowa nie zostanie przedłużona.
Chciałabym jak najdłużej dorabiać sobie na umowie zlecenie, którą teraz mam, a tym samym pójść jak najpóźniej na L4 (ale tak, by jeszcze załapać się na świadczenie z L4 i macierzyńskiego z pierwszej pracy)
Moje pytania są następujące:
1. Czy pracodawca może zwolnić mnie w czasie, kiedy już skończy mi się macierzyński, a zacznę wybierać zaległy urlop, czy mogę spokojnie np do połowy lutego tak funkcjonować?
2. Firma, w której mam umowę zlecenie zaproponowała mi przejście na umowę o pracę - co w takim wypadku?
Czy wtedy L4 i macierzyński będę otrzymywała przez cały okres ich trwania z dwóch firm? czy przez cały rok będę miała wypłacany macierzyński z pierwszej firmy, skoro umowę będę miała przedłużoną tylko do dnia porodu?
Dziękuję za pomoc,
Pozdrawiam
2018-12-15 07:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2018-12-17 10:06 autor odpowiedzi: madzia_sk8
2018-12-17 13:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-01-02 18:24 przez Lena121
Witam,mam pytanie odnośnie macierzyńskiego z rodzicielskim. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do września 2017 roku. Umowę mam pierwszą i pracę do roku 2023, więc czy jeśli zajdę w kolejną ciążę pod koniec macierzyńskiego, to pracodawca może mnie zwolnić czy nadal dostanę płatn...
Dodano 2017-01-30 13:29 przez Ddd88
Witam,jestem na urlopie rodzicielskim do 28.02.2017 r. Zaszłam w ciążę, umowę mam do końca sierpnia 2017 r. Czy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy muszę od razu zgłosić, że jestem w ciąży? Jak to wygląda prawnie i pieniężnie?Czy muszę wrócić do pracy, czy mogę dalej iść na wychowawcze?...
Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
Dzień dobry,
jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe?
Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...
Dodano 2016-12-27 11:18 przez Aga331984
Witam,28 stycznia 2017 roku kończy mi się urlop macierzyński rodzicielski płatny 80% przez cały rok. Jestem w drugiej ciąży i chciałabym zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego przejść na L4.Czy mogę tak zrobić? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień?
Dodano 2018-12-15 21:13 przez Koga9908
Witam,we wrześniu 2018 roku podpisałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wiec mam przepracowane dopiero 3 miesiące. Jestem w 7. tygodniu ciąży. Z powodu ciężkiej pracy i bardzo złego samopoczucia chciałam przejść na L4, ale boję się, że mogę mieć przez to problemy. Czy szefostwo może mnie zwolnić ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
