eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia


2018-12-14 21:15 autor: madzia_sk8

784 odsłon

Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

Dzień dobry,

przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego.
Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie.

Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Poinformowałam mojego pierwszego pracodawcę o tym fakcie, dowiedziałam się, że moja umowa nie zostanie przedłużona.

Chciałabym jak najdłużej dorabiać sobie na umowie zlecenie, którą teraz mam, a tym samym pójść jak najpóźniej na L4 (ale tak, by jeszcze załapać się na świadczenie z L4 i macierzyńskiego z pierwszej pracy)

Moje pytania są następujące:

1. Czy pracodawca może zwolnić mnie w czasie, kiedy już skończy mi się macierzyński, a zacznę wybierać zaległy urlop, czy mogę spokojnie np do połowy lutego tak funkcjonować?

2. Firma, w której mam umowę zlecenie zaproponowała mi przejście na umowę o pracę - co w takim wypadku?

Czy wtedy L4 i macierzyński będę otrzymywała przez cały okres ich trwania z dwóch firm? czy przez cały rok będę miała wypłacany macierzyński z pierwszej firmy, skoro umowę będę miała przedłużoną tylko do dnia porodu?

Dziękuję za pomoc,
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-15 07:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie może Pani zwolnić - przysługuje Pani ochrona prawna związana z faktem pozostawania w ciąży. Dodatkowo jeśli 8 lutego będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży (a to nie wynika z Pani pytania), to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwynym wypadku będzie trwać do 8 lutego. Jeśli do tego dnia nie wykorzysta Pani zaległego urlopu, przysługuje Pani ekwiwalent pieniężny. Zasiłek chorobowy i macierzyński otrzyma Pani z obu firm.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-17 10:06 autor odpowiedzi: madzia_sk8

    obecnie jestem w 10 tygodniu,a czy knieczna jest jakaś minimalna ilość opłąconych składek/ minimalny okres zatrudnienia na nowej umowie, by móc korzystać z L4 i macierzyńskiego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-17 13:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia - niezależnie z jakiego tytułu (pierwsza umowa o pracę, czy kolejna).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-17 14:16 autor odpowiedzi: madzia_sk8

    bardzo dziękuję za odpowiedź!
    pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lena121

    Dodano 2017-01-02 18:24 przez Lena121

    Urlop macierzyński z rodzicielskim

    Witam,mam pytanie odnośnie macierzyńskiego z rodzicielskim. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do września 2017 roku. Umowę mam pierwszą i pracę do roku 2023, więc czy jeśli zajdę w kolejną ciążę pod koniec macierzyńskiego, to pracodawca może mnie zwolnić czy nadal dostanę płatn...

  • Ddd88

    Dodano 2017-01-30 13:29 przez Ddd88

    Rodzicielski, a następna ciąża

    Witam,jestem na urlopie rodzicielskim do 28.02.2017 r. Zaszłam w ciążę, umowę mam do końca sierpnia 2017 r. Czy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy muszę od razu zgłosić, że jestem w ciąży? Jak to wygląda prawnie i pieniężnie?Czy muszę wrócić do pracy, czy mogę dalej iść na wychowawcze?...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • Aga331984

    Dodano 2016-12-27 11:18 przez Aga331984

    Urlop macierzyński i ciąża. Jakie mam prawa i przywileje?

    Witam,28 stycznia 2017 roku kończy mi się urlop macierzyński rodzicielski płatny 80% przez cały rok. Jestem w drugiej ciąży i chciałabym zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego przejść na L4.Czy mogę tak zrobić? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień?

  • Koga9908

    Dodano 2018-12-15 21:13 przez Koga9908

    Zwolnienie ciężarnej w 7. tygodniu ciąży

    Witam,we wrześniu 2018 roku podpisałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wiec mam przepracowane dopiero 3 miesiące. Jestem w 7. tygodniu ciąży. Z powodu ciężkiej pracy i bardzo złego samopoczucia chciałam przejść na L4, ale boję się, że mogę mieć przez to problemy. Czy szefostwo może mnie zwolnić ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...

  • Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

    Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

    Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego, wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania