eGospodarka.pl
wiadomość od św. Mikołaja

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pełnego etatu podczas chorobowego w ciąży


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2018-10-09 09:35 autor: Aaniaa111

279 odsłon

Powrót do pełnego etatu podczas chorobowego w ciąży

Witam,

w czerwcu złożyłam wniosek u pracodawcy o obniżenie etatu do 7/8. Miał on obowiązywać do końca lipca, jednak na początku miesiąca poszłam na L4 w związku z ciążą i ustalilam z pracodawcą, że wycofa ten wniosek.

Niestety tak się nie stało, a ja nie wiem jak wrócić na pełny etat. W ZUS i PIP powiedzieli, że etat można zmienić tylko gdy nie będę na zwolnieniu.

Proszę mi powiedzieć czy urlop między zwolnieniami, to też przerwa w L4? Czy wtedy można zmienić ten etat?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sz.Monia

    Dodano 2017-09-13 18:51 przez Sz.Monia

    Zmiana umowy o pracę z całego etatu na 3/4 (umowa na zastępstwo). Ile wyniesie wysokość L4 w ciąży?

    Witam, pracuję od stycznia 2017 roku na umowę o pracę na zastępstwo. W miesiącach styczeń, luty i marzec miałam umowę na cały etat. Później od kwietnia do czerwca na 3/4 etatu.
    W lipcu, sierpniu i wrześniu na cały. Jest możliwość, że od października na będzie 3/4. Jestem w 8 tygodniu ciąży, ile wyni...

  • Marina713

    Dodano 2018-05-14 11:41 przez Marina713

    Zmiana etatu w ciąży

    Przez okres 10 lat pracowałam u tego samego pracodawcy na cały etat, natomiast od listopada 2017 przeszłam na 1/2 etatu. W styczniu 2018 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 31 stycznia przebywałam na L4.Czuję się lepiej i chciałabym wrócić do pracy. Pracodawca chce podwyższyć mi wymiar etatu do...

  • aniafigoluska

    Dodano 2018-03-06 20:17 przez aniafigoluska

    Co zrobić aby przywrócono mi pełny etat na L4?

    W listopadzie 2017 r. złożyłam pismo do pracodawcy, że zgłaszam swoją gotowość do pracy po urlopie wychowawczym. W piśmie również poprosiłam o obniżenie etatu do 7/8 do dnia 31 stycznia 2018r. Wtedy byłam już w ciąży o czym również poinformowałam pracodawcę. Wyznaczono mi termin powrotu do pracy na ...

  • CzarnaWiola

    Dodano 2017-11-21 10:47 przez CzarnaWiola

    Zmiana umowy z 1/2 etatu na cały i ciąża

    Witam,jestem w ciąży i pracuję na umowie na 1/2 etatu od 1 grudnia dostanę nową umowe na cały etat. Teraz, jeżeli będę chciała przejść na chorobowe, to ile muszę przepracować na umowie na cały etat? Czy już mogę np. 2 grudnia?Pozdrawiam

  • martuska

    Dodano 2014-06-27 18:33 przez martuska

    Wynagrodzenie chorobowe dla ciężarnej po zmianie etatu

    Witam,
    1.03.2013 nastąpiła u mnie zmiana etatu z 3/4 na pełen. Przepracowałam 1 dzień w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast od 4.03.2013 do 11.03.2013 przebywałam na zwolnieniu chorobowym, natomiast od 11.03.13 do 15.06.14 przebywałam na urlopie wychowawczym. Teraz ponownie jestem w ciąży, od 16....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...

  • Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

    Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

    Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy ...

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.