eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę


2018-09-03 23:06 autor: kowal

1 477 odsłon

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Sam przyszedłem z wnioskiem do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę, gdzie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia na zasadzie porozumienia stron. Wpisałem, że chcę być zwolnionym ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - szef mi powiedział, że w takim razie, to on proponuje mi 1,5 miesiąca wypowiedzenia tylko. Byłem
zaskoczony, zdenerwowany i powiedziałem, że w takim razie mogę przyjąć 2 miesiące.

Skreślił pierwszą datę zakończenia naszej umowy i zmniejszył o miesiąc. Porozumienie podpisałem, ale czy szef mógł tak zrobić, tak negocjować ze mną? Czuję się oszukany, bo dlaczego mi zmniejszył ten okres, który był wpisany w moim kontrakcie gdy podejmowałem pracę w tym zakładzie? Czy ja mogę to zaskarżyć i wnioskować o zmianę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-09-04 09:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    O  tym, czy bedzie Pan zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia decyduje pracodawca a nie Pan. Jeżeli podpisał Pan porozumienie to trzeba rozmawiać z szefem o zmianie.

    kowal skomentował/a odpowiedź 2018-09-04 14:09

    dziekuje, ale temat zwolnienia ze swiadczenie został zatwierdzony przez szefa - moje pytanie czy i dlaczego negocjowal okres wypowiedzenia i czy tak można bez zadnych argumentow bo rozpoczal to z pozycji wlasciciela bo po co ma mi dac wypowiedzenie 3-mc jak chce mi dac o 50% krótsze - jak to wygląda prawnie to mnie interesuje

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Skrócenie okresu wypowiedzenia

    W okresie wypowiedzenia pracownik może podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy lub innej zmiany swojej sytuacji życiowej. Jednak niekiedy takie "odroczenie w czasie" rozstania z firmą nie jest potrzebne ani pracodawcy, ani pracownikowi. W ...

  • Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

    Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia nie zmienia trybu rozwiązania umowy. Mimo zawarcia porozumienia, umowa rozwiąże się za wypowiedzeniem i ten tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze ...

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania