eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › L4 w pracy miesiąc przed służbą przygotowawczą - wojsko


2018-07-24 22:09 autor: lolson4

1 671 odsłon

L4 w pracy miesiąc przed służbą przygotowawczą - wojsko

Witam,

nigdzie nie znalazłem odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie. Jestem zatrudniony na umowę o pracę do 2020 roku. Zostałem powołany do służby przygotowawczej na wrzesień. Czy jeżeli, czysto hipotetycznie, na początku sierpnia coś by się wydarzyło i byłbym zmuszony iść na L4, które trwałoby 20 parę dni i kończyłoby się parę dni przed datą rozpoczęcia służby, to pracodawca może zgłosić ten fakt do WKU i "narobić problemów"?

Osobiście wydaję mi się, że nie ma takiej możliwości, gdyż każdy może zachorować i dla WKU najistotniejsze jest abym stawił się zdrowy w wyznaczonym dniu. A od pracodawcy przed zwolnieniem chroniony jestem kartą powołań. Czy dobrze rozumiem, czy jednak jest jakieś realne ryzyko podparte prawem?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bonkanaj

    Dodano 2016-08-30 09:40 przez bonkanaj

    Powrót do pracy po odbyciu służby wojskowej

    Plizka pomóżcie...
    Pracownik od 16.11.2015 ma umowę na czas określony, w okresie od 04.05.2016 do 26.08.2016 służbę przygotowawczą w wojsku...
    Pyt. 1. Pracownik dziś 29.08.2016 zawiadomił mnie, że przebywa na L4 (jeszcze nie wiem jaki okres), od kiedy winno być wystawione zwolnienie? Czy ma do niego...

  • ewelina 26091990

    Dodano 2018-06-28 19:11 przez ewelina 26091990

    Koniec umowy a kolejna ciąża

    Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.
    Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny. 
    Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaleg...

  • Kaska92

    Dodano 2018-06-19 07:58 przez Kaska92

    Koniec umowy a ciąża

    Witam,umowa kończy mi się 30.06.2018 r., jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy należy mi się płatne L4 do dnia porodu? Zasiłek macierzyński wiem, że mnie już nie obejmuje, jeżeli umowa nie zostanie przedłużona.

  • lolo91

    Dodano 2018-06-10 12:59 przez lolo91

    Czy pracodawca może nie wypłacić za L4 po zwolnieniu?

    Witam,chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie było do 01.06.2018 r., ...

  • Mala123417

    Dodano 2018-06-05 10:58 przez Mala123417

    Po ilu dniach można iść na chorobowe?

    Witam, mam umowę o pracę na czas 3 miesięcy przepracowałem ok. 20 dni. Moje pytanie: to czy jak pójdę do lekarza to dostanę pieniądze za L4?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy kariera w wojsku się opłaca?

    Czy kariera w wojsku się opłaca?

    Czy praca w wojsku może być sposobem na życie? Pensje, warunki pracy, prestiż - wojsko stara się przyciągnąć najlepszych.

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania