eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Prawo do urlopu wychowawczego a zakończenie współpracy


10 dni temu, 15:50 autor: barbiusza

150 odsłon

Prawo do urlopu wychowawczego a zakończenie współpracy

Witam,

Pracowałam, a po urodzeniu dziecka pracodawca zakończył współpracę. Pobierałam zasiłek macierzyński do maja tego roku. Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 10 dni temu, 17:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Urlop należy się osobom zatrudnionym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolina1kowalczyk

    Dodano 2016-10-31 11:55 przez karolina1kowalczyk

    Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?

    Witam serdecznie,jestem w trudnej sytuacji. Umowę miałam podpisaną, od 31.08.2016 roku do 31.11.2016 r. Niestety wychowuję sama dziecko i musiałam iść na opiekę z tego względu gdy nie miałby się kto nim zająć. Skontaktowałam się ze swoim brygadzistą, jednak natomiast on nie miał odczytać moich wiado...

  • jacko25

    Dodano 2015-01-10 16:25 przez jacko25

    Urlop wychowawczy i zwolnienie z pracy

    W marcu kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca już mnie nie zatrudni. W jaki sposób mam rozwiązać umowę żebym dostała zasiłek dla bezrobotnych?

  • barbaratk

    Dodano 2016-02-19 17:05 przez barbaratk

    Ciąża na wychowawczym i zwolnienie

    Przebywam na rocznym urlopie wychowawczym od 18 maja 2015 do 17 maja 2016. Dzisiaj dostałam pismo z dnia 15 lutego o rozwiązaniu umowy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem, ponieważ jest likwidacja zakładu pracy. Okres wypowiedzenia jest do 31 maja.Jestem aktualnie w ciąży, lekarza mam 4 marca. Proszę m...

  • Izabela151

    Dodano 2016-01-02 16:24 przez Izabela151

    Powrót po macierzyńskim a zwolnienie z pracy. Czy mogę iść na wychowawczy?

    W styczniu wracam do pracy z urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego. Jeżeli w momencie mojego powrotu do pracy pracodawca zwolni mnie np. po miesiącu od momentu powrotu do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy...

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-16 11:18 przez Izabela151

    Wychowawczy a praca

    Proszę o poradę.W styczniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Proszę o informację czy jeżeli po powrocie do pracy będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego mogę to zrobić od razu np. po przepracowaniu miesiąca bądź dwóch, czy muszę ileś czasu przepracować zanim skorzystam...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...

  • Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.