2018-06-25 17:07 autor: brena
2 846 odsłon
Szanowni Państwo,
uprzejmie proszę o wyjaśnienie: niedługo rozpoczynam pracę w nowym miejscu - aptece. We wzorze umowy, który na moją prośbę został mi przedłożony przez kadry, znajduje się paragraf:
"Pracownik przyjmuje pełną odpowiedzialność za mienie w aptece, z obowiązkiem wyliczenia się". Uprzejmie proszę o wyjaśnienie, co ten zapis oznacza? O jakie mienie chodzi? Dodam, że pozostałe dwie osoby z zespołu nie mają takiej klauzuli w umowach, pracę będę wykonywać stanowisku magistra farmacji (nie kierownika) oraz, że nie jest przewidywane przeprowadzenie w dniu rozpoczęcia pracy inwentaryzacji (remanentu), ani przekazanie konkretnego mienia (powierzenie) ani spisanie umowy o współodpowiedzialności.
Żywię obawę, co do konsekwencji takiego zapisu, zwłaszcza, że jestem szeregowym pracownikiem, nie odpowiadam za działania innych osób i przebywam w miejscu pracy tylko w godzinach pracy. Ponadto, czy możliwe aby ten zapis oznaczał pełną odpowiedzialność materialną za "całą zawartość" apteki? Czy taki zapis jest zgodny z prawem?
2018-06-25 17:39 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
brena skomentował/a odpowiedź 2018-06-25 19:51
Dziękuję za odpowiedź. Czy paragraf § 2 Art. 124. "Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu INNYM niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się "może wskazywać na pozostałą "zawartość" apteki (tj.mienie inne niż pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze)? Pierwszy raz spotykam się z takim zapisem i poważnie obawiam się jego interpretacji przez pracodawcę.
Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2018-06-26 07:54
Te inne to np. samochód czy telefon co bardzo często jest powierzane pracownikom mobilnym. Moim zdaniem nie ma powodu Pani do obaw. Kodeks pracy chroni pracowników i nie ma możliwości, by odpowiadała Pani za majątek apteki. Mając wątpliwości można je rozwiać rozmawiając z pracodawcą i dowiedzieć się co autor ma na myśli. Ryzyko prowadzenia działalności spoczywa na pracodawcy.
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2018-06-26 07:54 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2013-09-17 18:39 przez Sebii
Witam serdecznie,
mam problem z moim byłym pracodawcą. Mianowicie pracodawca chce potrącić mi z wynagrodzenia koszty, które musi pokryć wobec generalnego wykonawcy, chodzi tutaj o paleciaka, którego musi odkupić bo podobno go ukradli. Pracując na jednej z budów miałem do dyspozycji paleciaka, który ...
Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram
Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...
Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061
Witam,
problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...
Dodano 2013-02-09 03:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie!
Pilnie potrzebuję porady prawnej, jak wygląda moja sytuacja aktualnie. Jestem zatrudniony jako kierowca-mechanik w firmie angielskiej, jednak wykonuję usługi w Polsce. Sytuacja wygląda następująco (wg tłumaczenia mojego szefa polskiego): spółka angielska będąca moim pracodawcą (nig...
Dodano 2016-10-03 19:08 przez Radek96
Witam,pracuję w warsztacie samochodowym jako mechanik na umowę zlecenie. Kilka dni temu dostałem zadanie naprawy części przy pomocy specjalnego sprzętu. Niestety nie było to możliwe u mnie w pracy, gdyż nie posiadamy prasy. Chwilę później z dyrektorem pojechaliśmy do obcej firmy aby tam to naprawić...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...
Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone
W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części ...
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?
Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...
Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23