eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Orzeczenie lekarza medycyny pracy


2018-06-08 22:12 autor: PabloSBT

336 odsłon

Orzeczenie lekarza medycyny pracy

Witam,

piszę w imieniu dziewczyny: dziewczyna była ostatnio na badaniach do nowej pracy jako sprzedawca w sklepie, ma orzeczenie o niepełnosprawności, bo ma niedosłuch lekki i orzecznik medycyny pracy napisał zdolna do pracy, ale dopisał pod spodem że nie może pracować tam, gdzie wymagany jest słuch i powiedziała, że można się odwołać od tego do wcześniejszej pracy tez miała badania i dali bez problemu na dwa lata.

Moje pytanie: czy z takim orzeczeniem lekarza medycyny pracy można dostać umowę ? Bo to co napisała doktorka dyskwalifikuje w każdym zawodzie, a dziewczyna pracowała już w sklepie i ma tylko lekki niedosłuch.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wiśnia

    Dodano 2016-03-14 18:28 przez wiśnia

    Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w czasie trwania umowy o pracę na czas nieokreślony

    Żona ma orzeczoną niepełnosprawność od 2013 w stopniu znacznym a teraz w stopniu umiarkowanym. Poinformowała o tym fakcie pracodawcę w 2015 r. w lutym, dostarczając do kadr w/w orzeczenia. W tym miesiącu jeszcze raz poinformowała o tym fakcie a konkretnie 11.03.2016 r.Dzisiaj otrzymała drogą telefon...

  • krzysia

    Dodano 2016-06-25 12:20 przez krzysia

    Od kiedy dostanę rentę?

    Przebywałam na zwolnieniu lekarskim, następnie rok na świadczeniu rehabilitacyjnym. Od 23.06.2014 ZUS przyznał mi rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy do 31.12.2014 r. Na kolejnej komisji ZUS lekarz stwierdził zdolność do pracy. Odwołałam się do sądu. Sąd oddalił odwołanie.Informując, że ...

  • Anita

    Dodano 2013-11-26 14:35 przez Anita

    Dostałem zdolność do pracy. Czy mogę się odwołać od decyzji ZUS?

    Jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Dziś miałam wezwanie do ZUS i lekarz wydał mi zdolność. Czy mogę się od niej odwołać?

  • Ruda Baśka

    Dodano 2018-05-29 11:21 przez Ruda Baśka

    Odmowna decyzja ZUS-u

    Witam,byłam dzisiaj na komisji ZUS w sprawie kontynuacji świadczeń rehabilitacyjnych. Orzecznik odmówił mi przyznania świadczeń. Trzy miesiące temu inny orzecznik uznał, na podstawie tych samych dokumentów, ze nie jestem w stanie podjąć prace ze względu na rwę kulszową i brak poprawy po rehabilitacj...

  • RzeźNick

    Dodano 2018-04-16 11:33 przez RzeźNick

    Wynagrodzenie po wypadku w pracy bez zwolnienia lekarskiego i bez zgody medycyny pracy

    Witam,mam pytanko:Jestem po wypadku w pracy. Protokół był spisany, ZUS uznał zdarzenie jako wypadek w pracy. Dostałem zasiłek po kilku miesiącach. Niestety lekarz, nie dał mi kolejnego zwolnienia L4, a niedługo kończy mi sie umową z pracodawcą, lekarz medycy pracy nie wystawił pozwolenia do pracy na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

    Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

    Pomyślnie zakończony dla kandydata proces rekrutacji wieńczą kwestie związane z jego zatrudnieniem. To niezwykle istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie ...

  • Niestawienie się do pracy - konsekwencje

    Niestawienie się do pracy - konsekwencje

    Jeżeli termin rozpoczęcia pracy jest w umowie określony, to stosunek pracy powstaje w określonej dacie niezależnie od tego, czy pracownik przystąpi do wykonywania pracy, a jeżeli nieprzystąpienie do pracy przez pracownika nastąpiło z ...

  • List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy

    List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy

    List intencyjny jest formą porozumienia między kandydatem na pracownika a przyszłym pracodawcą, zawieranym przed podpisaniem definitywnej umowy o pracę. W takim liście strony mogą zawrzeć zapewnienie o chęci podjęcia współpracy, a zatem ...

  • Umowa o pracę tylko w języku polskim

    Umowa o pracę tylko w języku polskim

    Nowe przepisy obowiązują od niedawna, dlatego warto się z nimi zapoznać, aby w razie kontroli PIP nie narazić się na zarzuty niewłaściwego sporządzenia dokumentów związanych z zatrudnieniem.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.