eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na urlopie macierzyńskim, a rozwiązanie umowy o pracę. Czy coś dalej przysługuje?


19 dni temu, 19:15 autor: marzenaZosiak

248 odsłon

Ciąża na urlopie macierzyńskim, a rozwiązanie umowy o pracę. Czy coś dalej przysługuje?

Witam,

pracodawca nie przedłużył mi umowy, która zakończyła się w lutym tego roku. Wtedy i teraz jestem na urlopie macierzyńskim. Na urlopie tym (opłacanym przez ZUS) będę do końca października.

Czy gdybym zaszła w trakcie obecnego urlopu macierzyńskiego w ciążę, to czy coś po urlopie macierzyńskim będzie mi się jeszcze należeć? Jakie mam możliwości?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 19 dni temu, 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie miał obowiązku przedłużenia umowy, jak była Pani na uropie macierzyński. Umowa uległa rozwiazaniu już wczesniej.

    marzenaZosiak skomentował/a odpowiedź 18 dni temu, 07:12

    Dziękuję za odpowiedź. Tak wiem, że pracodawca nie miał takiego obowiązku. Nie mam do tego zastrzeżeń. Chodzi mi o to czy miała bym jakieś prawa do dodatkowych świadczeń z ZUS lub innej komórki w przypadku gdybym zaszła w kolejną ciąże na urlopie macierzyńskim a już z rozwiązaną umową u pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zuzita1

    Dodano 2017-12-04 21:30 przez zuzita1

    Druga ciąża w trakcie macierzyńskiego a likwidacja zakładu pracy

    Witam,przebywam aktualnie na macierzyńskim do 7 lutego 2018 r. Planowaliśmy z mężem drugą ciążę dosyć szybko ze względów zdrowotnych. Niestety pracodawca wypowiedział mi umowę z powodu likwidacji firmy. Umowa zostanie rozwiązana z dniem 31 grudnia 2017 r. W tej sytuacji po zakończeniu macierzyńskieg...

  • paula93am

    Dodano 2016-10-09 20:43 przez paula93am

    Druga ciąża na macierzyńskim bez umowy

    Witam!Aktualnie jestem na rocznym urlopie macierzyńsko- rodzicielskim do 12.12.2016 r. Umowa o pracę została rozwiązana z dniem porodu. Jestem w kolejnej ciąży, termin na styczeń 2017 r.Czy dostanę kolejne macierzyńskie, gdzie się mam zgłosić czy wypełnić jakieś papiery złożyć jakieś wnioski? Dodam,...

  • koniczyna

    Dodano 2015-09-29 20:41 przez koniczyna

    Urlop macierzyński a druga ciąża

    Obecnie przybywam na urlopie macierzyńskim (do stycznia 2016). Umowa o pracę wygasła mi w dniu porodu. Czy w przypadku zajścia w ciążę podczas urlopu macierzyńskiego będą należały mi się jakieś świadczenia po jego zakończeniu i potem dalej po porodzie?

  • martax54

    Dodano 2017-11-02 19:43 przez martax54

    Zatrudnienie do połowy urlopu macierzyńskiego

    Witam,urodziłam w maju 2017. Umowę mam do końca grudnia 2017. Obecnie jestem na macierzyńskiem i chciałabym być cały rok. Co dalej po ustaniu umowy? Jestem 7 miesięcy po porodzie.

  • proewa

    Dodano 2018-05-23 15:17 przez proewa

    Druga ciąża na urlopie macierzyńskim a zakończona umowa na czas określony

    Witam,mam pytanie i następujący problem.  W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6-miesięczny. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i z powodu ciąży i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałam przez lekarza wysłana na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

    Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

    Kodeks pracy przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy w przypadku, gdy upłyną trzy miesiące nieobecności pracownika związanej z jego tymczasowym aresztowaniem. Jakie zdarzenie jest istotne dla obliczenia tego terminu? Czy liczy się data, z ...

  • Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

    Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

    W przepisach Kodeksu pracy przewidziane są dwie możliwości ustania stosunku pracy: rozwiązanie i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie ...

  • Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

    Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

    Tymczasowe aresztowanie pracownika rodzi określone skutki dla stosunku pracy. Przyjrzyjmy się, jak wygląda sytuacja pracownika, który zadarł z wymiarem sprawiedliwości, mając jednocześnie na względzie, aby tymczasowego aresztowania nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.