eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mogę iść od razu na L4 po podpisaniu umowy?


2018-06-05 16:27 autor: Myszka.Kam

726 odsłon

Czy mogę iść od razu na L4 po podpisaniu umowy?

Mam pytanie do eksperta. Dziś podpisałam nową umowę o pracę na okres 2 lat. Jestem w 9. tygodniu ciąży... Czy pracodawca może mi zarzucić zatajenie ciąży i zmienić warunki umowy np. z dwoch lat tylko do dnia porodu?

Mam ciężką pracę (dźwiganie 20, czasem 30 kg) i chciałabym pójść od razu na L4, ale właśnie się boję, że będą mogli mi zarzucić "oszustwo".

Proszę o odpowiedź.
DARIA

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-06-05 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okres wyczekiwania to 30 dni-jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, ale na zwolnienie może Pani iść od razy. Oczywiście, warto wiedzieć, że wszelkie spory między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dani65

    Dodano 2018-02-02 23:28 przez Dani65

    Zwolnienie ciążowe na początku umowy o pracę

    Witam,26 stycznia b.r. zostałam zatrudniona na umowę o pracę. Dziś tj. 02.02 byłam i ginekologa i dowiedziałam się, że jestem w ciąży, i że ciąża jest zagrożona. Czy jeśli pójdę teraz na zwolnienie będzie ono płatne?

  • Olajnas

    Dodano 2017-09-11 10:23 przez Olajnas

    Pierwsza umowa o pracę podpisana już w ciąży. Kiedy mogę dostać płatne L4?

    Witam,jestem w 18. tygodniu ciąży, a dopiero teraz pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony. Dodam, że wcześniej nie byłam nigdy zarejestrowana. Po jakim czasie mogę przynieść zwolnienie? Czy będzie przysługiwać mi wypłacanie przez ZUS świadczenia chorobowego i macierzyński?

  • czarna55555

    Dodano 2018-05-09 19:42 przez czarna55555

    Ciąża, L4 a okres 30 dni

    Witam, dowiedziałam się, że jestem w ciąży, 04.04.2018 podpisałam umowę zlecenie, a 20.04.2018 r. umowę o pracę na czas określony do 20.07.2018 r.Czy mogę iść już na L4? Czy muszę przepracować 30 dni od podpisania umowy o pracę aby dostać za zwolnienie?PS. Po 20.07.2018 r. będę w ciąży powyżej 3. mi...

  • Nati92

    Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

    L4 w ciąży a zwykłe L4

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

  • Sara5918

    Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918

    L4 a ciąża w pierwszej pracy

    Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

    Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

    W pewnych przypadkach prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi bez okresu wyczekiwania, a więc nawet od pierwszego dnia zatrudnienia.

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.