eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca w porze nocnej i godzinach nadliczbowych


2018-05-21 07:43 autor: anna 82

1 793 odsłon

Praca w porze nocnej i godzinach nadliczbowych

Pracuję tylko na tzw. nocnych zmianach (nie otrzymuję wolnego za nadgodziny) w godzinach 0d 16.00 do 2.00, pora nocna przypada między 21.00-5.00, mam źle naliczane wynagrodzenie, jeżeli dobrze rozumiem to przysługuje mi stawka godzinowa ustalona przez pracodawcę 20% dodatku za pracę w nocy (5 godzin) i nadgodziny (będzie to 2 godziny), które są tzw. setkami, czyli 100% płatne.

Nie rozumiem, jak interpretować zapis w nawiasie, który cytuję (chyba, że są to dla pracownika dni zgodne z rozkładem czasu pracy:( Mój czas pracy zawsze przypada w nocy i zawsze mam nadgodziny, a pracodawca płaci nam zwykłą stawkę godzinową.

Zgodnie z art. 1511 par. 1 pkt. 1 kodeksu pracy 100% wysokość dodatku będzie przysługiwała pracownikowi wtedy, gdy godziny nadliczbowe wypadają w nocy, niedziele i święta (chyba, że są to dla pracownika dni pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy, jaki go obowiązuje).

Mam zamiar odejść z pracy i występić o zapłatę nadgodzin.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-05-21 17:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli ma Pani liste potwierdzającą ewidencję czasu pracy oraz swiadków, to mozna zawalczyc. Zawsze można się odwołac do PIP. Istotne sa tez normy dobowe i rozliczenie w okresie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-21 17:50 autor odpowiedzi: anna 82

    Lista jest fałszowana pracodawca daje nam do podpisu puste tabelki z wykreslonymi dniami wolnymi a więc w ewidencji jest wszystko dobrze jakie dowody poza świadkami mogę przedstawić nie mamy czytników jest to produkcja więc nie mam innych dowodów tylko świadkowie i zapiski własne  czy to wystarczy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-21 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem. Podobno sądy są sprawiedliwe:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-21 18:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli są świadkowie, którzy potwierdzą Pani wersję ( lepiej gdyby byli wiarygodni>>>), to wszystko jest możliwe.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2018-04-14 21:22 przez konto usunięte

    Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

    Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku: "Proszę o wyrażeni...

  • Artus321

    Dodano 2017-04-01 09:05 przez Artus321

    Kierowca międzynarodowy: ryczałt za nadgodziny i ryczałt za pracę w godzinach nocnych.

    Pracuję jako kierowca międzynarodowy na autach bez tachografu (auto dostawcze do 3,5 DMC). W pracy stosuję jedynie tzw. marszrutę z opisem daty wyjazdu z PL, daty i godziny załadunku, daty i godziny rozładunku oraz ostatecznie daty i godziny zjazdu do firmy (zakończenie pracy).
    Wyjazdy trwają ok 25 ...

  • Aurem

    Dodano 2017-01-25 09:11 przez Aurem

    Niejasny dyżur - pracodawca wyjaśnił pojęcie pracownika rezerwowego

    Witam,pracuję w systemie 12 godzin - na zmiany, wliczając nocki i pracę w weekendy. Ostatnio pracodawca wymyślił pojęcie pracownika rezerwowego, gdy zajdzie sytuacja że ktoś z pracowników nie może przyjść na nockę albo w sobotę czy niedzielę osoba, która w danym dniu miała wolne musi przyjść do prac...

  • Pat32

    Dodano 2019-06-15 09:20 przez Pat32

    Nadgodziny nocne: 18-6

    Mam 3 zmianowy system pracy 6-14, 14-22, 22-6... Często w sezonie robimy nadgodziny gdy zaczyna się sezon urlopowy. Pracujemy wtedy w godzinach 18-6, 6-18. Nadgodziny dzienne płatne są 50%, natomiast przychodząc cały tydzień pracy od 18 do 6 rano, powinienem mieć wypłacone godziny nadliczbowe 100 % ...

  • Klaudixx

    Dodano 2019-03-19 17:28 przez Klaudixx

    Nocka po szkoleniu

    Witam,w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej.W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi kazać iść na nock...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

    Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

    W wyniku zmiany czasu z letniego na zimowy pracownicy świadczący wówczas pracę w nocy zamiast 8 godzin przepracują 9. Dodatkowo przepracowana przez nich godzina będzie godziną nadliczbową.

  • Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...

  • Nadgodziny a ruchomy czas pracy

    Nadgodziny a ruchomy czas pracy

    Wśród pracodawców stosujących ruchomy czas pracy pojawiła się wątpliwość, czy praca zlecona przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy powinna być kwalifikowana jako nadgodziny dobowe czy jako nadgodziny średniotygodniowe. W ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania