eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana pracy i ciąża


10 dni temu, 20:06 autor: paulka89n

234 odsłon

Zmiana pracy i ciąża

Witam wszystkich,

mam niemały problem. Otóż w dniu 30 marca złożyłam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, obowiązujący mnie okres wypowiedzenia wynosił miesiąc, rozwiązanie umowy nastąpiło w dniu 30 kwietnia.

2 maja rozpoczęłam nową pracę u innego pracodawcy - na okres próbny 3 miesięcy, po dosłownie 2 dniach pracy, okazało się, że jestem w ciąży - wiek ciąży 5,5 tygodnia. Od ginekologa nie dostałam zaświadczenia, ale została założona karta ciąży, jak również na USG jest podany wiek dziecka. Obiecane zaświadczenie mam otrzymać dopiero na następnej wizycie.

Czy w takiej sytuacji mogę ubiegać się o przywrócenie do mojej "wcześniejszej" pracy, w której miałam umowę na czas nieokreślony powołując się na błąd oświadczenia woli - nie wiedziałam wówczas o ciąży i rozwiązać umowę z obecnym pracodawcą za porozumieniem stron?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 9 dni temu, 08:48 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani powołać się na fakt złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu pod wpływem błędu na podstawie art. 84 kc w zw. z art. 300 kodeksu pracy. Oświadczenie takie powinna Pani złozyć w terminie 21 dni od dnia, w którym dowiedziała się Pani, że jest w ciąży.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Daga125

    Dodano 2017-12-11 17:18 przez Daga125

    Ciąża na wypowiedzeniu. Czy mogę wrócić do pracy?

    Witam,złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, w tym czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i chciałabym wycofać swoje wypowiedzenie. Jednak nie wiem czy jest taka możliwość, gdyż dowiedziałam się, że z dniem wygaśnięcia mojej umowy zakład pracy ulega zawieszeniu lub likwidacji...

  • wera794

    Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794

    L4 a zmiana umowy z na okres próbny na czas nieokreślony

    Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?

  • MartaF

    Dodano 2017-02-27 20:02 przez MartaF

    Skrócony okres wypowiedzenia z przyczyn nie leżących po stronie pracownika a ciąża

    Witam,mam następujący problem: po 15 latach pracy dostałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia do miesiąca z wypłatą odszkodowania za pozostałe 2 miesiące. Zatrudnienie ustało, więc na ostatni dzień listopada 2016, a wynagrodzenie zostało wypłacone za grudzień i styczeń. W dniu 20 luteg...

  • margolcia13

    Dodano 2017-02-27 01:06 przez margolcia13

    Wynagrodzenie, urlop wychowawczy, druga ciąża, a nowa praca

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Najprawdopodobniej zacznę nową pracę w trakcie trwania urlopu wychowaczego albo po jego zakończeniu złożę wypowiedzenie w starej pracy i zacznę nową. Pytanie:- Jeśli bym rezygnowała ze starej pracy (umowa na czas nieokreślony), kiedy muszę złożyć wypo...

  • Marija

    Dodano 2016-05-09 13:23 przez Marija

    Ciąża na wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę nie z winy pracownika

    Dzień dobry,mam pytanie. Z końcem lutego otrzymałam wypowiedzenie pracy nie z winy pracownika- powodem jest reorganizacja firmy. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który kończy się 31 maja. Przypuszczam, że jestem w ciąży. Jakie prawa mi przysługują? Czy jeśli przedstawię pracodawcy zaświadczenie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.