Czy jeśli pracuję w godzinach od poniedziałku do piątku 10-20 i soboty 8-15 na zmiany i pracodawca oznajmił mi dzisiaj 01.03, że dnia 08.03 muszę zostać w pracy do godz. 23, to czy mam prawo odmówić? Dodam też, że jestem samotną matką dziecka w wieku 5 lat i nie posiadam opieki dla niego.
Dodano 2017-11-15 11:23 przez radomir
Witam,pracuję w sklepie spożywczym. Mam pytanie na temat układania grafiku.Czy mogę mieć prawie same popołudnia chociaż to praca zmianowa, czy można zmieniać w/w grafik co kilka dni? Jestem osobą z grupą stopnia lekkiego i mam 2 przerwy. Od dłuższego czasu nie bywam na przerwie żadniej.Co z tym fakt...
Dodano 2017-08-25 16:28 przez Marzal
Jestem osobą niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem. Nie mogę więc pracować w godzinach nocnych, zatem moje pytanie brzmi: od której mam zaczynać pierwszą zmianę?Dodam, że drugą zmianę mam od godz. 14 do 21. Dziękuję
Dodano 2017-01-25 09:11 przez Aurem
Witam,pracuję w systemie 12 godzin - na zmiany, wliczając nocki i pracę w weekendy. Ostatnio pracodawca wymyślił pojęcie pracownika rezerwowego, gdy zajdzie sytuacja że ktoś z pracowników nie może przyjść na nockę albo w sobotę czy niedzielę osoba, która w danym dniu miała wolne musi przyjść do prac...
Dodano 2016-11-14 15:39 przez aneta11
Witam,czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni.
Dodano 2020-08-28 12:30 przez zuzia1818
Bardzo proszę o pomoc. Od 1.09 wracam do pracy. Kobieta, która mnie zastępowała, zostaje również w pracy. Przydzielono nam nowe obowiązki, ale co najgorsze nowe godziny pracy...
Wcześniej pracowałam od 8-16, teraz kazano nam się dogadać między sobą od której będziemy pracować 6.30-14.30 lub 10-18. N...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca.
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
Harmonogramy czasu pracy, zwane też grafikami, choć bardzo przydatne i rozpowszechnione w praktyce kadrowej, nie zostały kompleksowo uregulowane w prawie pracy. Dla dużej części pracowników podlegającym ogólnym przepisom prawa pracy ...
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy
Co do zasady ustalony już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być dokonana tylko wyjątkowo.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
