eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego


2018-01-10 07:48 autor: Alina.123

662 odsłon

Ciąża w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Witam serdecznie,

chodzi mi o taką sytuację - siostra jest na zasiłku rehabilitacyjnym, który ZUS przyznał jej na 4 miesiące z powodu choroby. W trakcie tego zasiłku zaszła w ciążę.

Czy jeżeli jest nadal zatrudniona, tj. pracodawca nie rozwiązał jej umowy, jest objęta ochroną przed zwolnieniem? Jeżeli dostarczy zaświadczenie lekarskie, że jest w ciąży?

Pytanie zaktualizowano 2018-01-10 10:27

Dodam ,że  umowa jest zawarta na czas określony i pracodawca z tego co  się orientuję może z nią rozwiązać taką umowe po 270 dniach bez wypowiedzenia

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-10 08:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, jest chroniona przed zwolnieniem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-10 10:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kobieta w ciąży jest chroniona. Jeżeli umowa kończy się przed porodem to pracodawca jest zobowiązany przedłuzyć ją do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magdamagda4

    Dodano 2016-05-31 10:13 przez magdamagda4

    Zajście w ciążę na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy w tej sytuacji zmienia się kwota świadczenia?

    Witam, od 1 listopada 2015 do 02.05.2016 roku byłam na zwolnieniu lekarskim płatnym 80%. Od 03.05.2016  jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym do końca października płatne 90% i 75%. W tym czasie zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w 7 tygodniu.
    Moje pytanie brzmi, czy po przedstawieniu w ZUS-ie zaświad...

  • załamana

    Dodano 2016-09-07 11:54 przez załamana

    Zwolnienie z pracy kobiety w ciąży po powrocie z zasiłku rehabilitacyjnego

    Witam,mam takie pytnie: jestem w ciąży w 15. tygodniu i przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym z powodu depresji wywołanej przez pracodawcę. Zasiłek kończy się w połowie następnego miesiąca po czym planuje powrót do pracy.Obawiam się jednak, że pracodawca coś kombinuje. Proszę mi powiedzieć, czy jest...

  • julka167

    Dodano 2016-11-21 19:39 przez julka167

    Umowa o pracę a ciąża - proszę o pomoc

    Witam,19 grudnia kończy mi się umowa o pracę. Według wyliczenia będę w tym dniu w 12. tygodniu i 4. dniu ciąży. Po dzisiejszej rozmowie z panią ksiegową z firmy poinformowała mnie, a raczej pogroziła, że umowy mi nie przedłużą, ponieważ dnia 19 grudnia powinny minąc pełne 12 tygodni. Jak to w końcu ...

  • Jagoda897

    Dodano 2016-10-20 22:39 przez Jagoda897

    Świadczenie rehabilitacyjne a zasiłek chorobowy w ciąży

    Dzień dobry!
    Bardzo proszę o poradę,ponieważ mam skomplikowaną sytuację.
    Otóż, 15-19 grudnia 2015 r. przebywałam w szpitalu z powodu operacji stopy. Następnie było zwolnienie poszpitalne do 7 lutego. 8 lutego miałam wstawić się do pracy, lecz dostarczyłam kolejne zwolnienie, tym razem ciążowe.
    Nast...

  • cirzarna86

    Dodano 2016-05-11 10:10 przez cirzarna86

    Ciąża w trakcie zasiłku rehabilitacyjnego. Czy od razu mogę iść na L4?

    Witam,byłam na L4 do końca lutego i od 1 marca jestem na zasiłku rehabilitacyjnym do końca maja. Teraz się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Czy jeśli od 1 czerwca zaniosę L4 ze względu na ciążę, to pracodawca może mnie zwolnić lub robić problemy?  Nie mogę nawet na dzień wrócić do pracy, bo pracodaw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

    Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

    Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Brak kodu literowego nie zawsze oznacza, ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.