eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy kontrolne badania lekarskie dopuszczające do pracy po L4?


13 dni temu, 10:21 autor: Corn

282 odsłon

Kiedy kontrolne badania lekarskie dopuszczające do pracy po L4?

Witam,

od 9 do 17 listopada przebywałam na L4. Następnie wróciłam do pracy. Kolejna niezdolniość do pracy była między 23 listopada, a 15 grudnia. Czy w tej sytuacji pracodawca może mnie skierować na kontrolne badania lekarskie dopuszczające do pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 13 dni temu, 11:31 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nie było 30 dni nieprzerwanie, nie ma badań kontrolnych.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bramka

    Dodano 2013-04-12 17:04 przez bramka

    Odwołanie od decyzji komisji lekarskiej ZUS a powrót do pracy

    Witam,
    Od półtora miesiąca jestem na L4, cierpię na rwę kulszową. Ostatnio byłam też u neurologa, bo leki mi nie pomagały. Okazuje się, że mam przepuklinę kręgosłupa. Dostałam wezwanie na komisję do ZUS.
    Jeśli oni stwierdzą, że jestem zdolna do pracy, to ja będę się odwoływać, ponieważ mam pracę s...

  • namor

    Dodano 2017-10-28 11:50 przez namor

    Czy muszę iść po zdolność do pracy?

    Witam,czy muszę iść po zdolność do pracy jeżeli: od lekarza (ortopedy) dostałem 20 dni zwolnienia, a następnie od lekarza (lekarza chorób wewnętrznych) 18 dni zwolnienia?Jeśli tak, to do którego lekarza muszę iść po zaświadczenie o zakończeniu leczenia?Dodam, że do lekarza ortopedy skierował mnie le...

  • maragkos73

    Dodano 2017-10-24 12:01 przez maragkos73

    Koniec zwolnienia lekarskiego i dalsza choroba

    Witam,w środę kończy mi się zwolnienie lekarskie a nadal jestem chory. Co wtedy?

  • ANIL

    Dodano 2017-08-16 17:33 przez ANIL

    Zwolnienie lekarskie. Do kiedy trwa faktycznie?

    Moje zwolnienie lekarskie zostało wystawione w dniach 8-16 sierpnia br. Lekarz opisał tą sytuacje na zaświadczeniu w następujący sposób: Niezdolność do pracy w dniach 08.08.2017 do 16.08.2017 z powodu choroby. Pracuję w firmie zagranicznej w Warszawie. Zakwestionowano moje zaświadczenie utrzymując, ...

  • JaKu

    Dodano 2017-11-06 14:48 przez JaKu

    Kontynuacja L4 po wygaśnięciu umowy o pracę

    Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim. Nie dam rady pracować, pierwsze zwonienie miałem do 21 października w ten dzień też wygasła mi umowa o pracę. Kolejne zwolnienie mam od 22 października wysyłane już bezpośrednio do ZUS (e-zwolnienie). W dokumentach, które mam dostarczyć do ZUS (zas-53) są pod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • "Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

    "Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

    Nadchodzi jesień – czas powrotów z wakacji i ostatnich urlopów. „Bycie chorym na samą myśl o powrocie do pracy” coraz częściej przestaje być przenośnią, a staje się rzeczywistością wielu polskich pracowników, którzy chętnie ...

  • Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.