wypowiedzenie z pracy - odprawa

• EKSPERT

  2009-11-20 10:42 autor odpowiedzi: mia70

  Nad takim uzasadnieniem wypowiedzenia zastanawiam sie, bo jest dla mnie nie jasne i precyzyjne. Jeśli chodzi o odprawe to niestety sie nie należy bo umowa o pracę została rozwiązana z winy pracownika a nie pracodawcy. Jeśli chodzi o zasiłek to nie mam pewności, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-11-20 10:47 autor odpowiedzi: mia70

  Czy po urlopie macierzyńskim dostanę zasiłek dla bezrobotnych?

  Tak.

  Po urlopie macierzyńskim pracownica nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na utworzone dodatkowe miejsce pracy oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

  Będąc na urlopie macierzyńskim pracownica w dalszym ciągu pozostaje w stosunku pracy i to w stosunku pracy oskładkowanym, a zatem czas spędzony na urlopie jest wliczany do okresu zatrudnienia.

  Podstawa prawna: Art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-20 21:55 autor odpowiedzi: kejti.kejti

  Bardzo dziękuje za odpowiedz ale dalej nie do końca wiem czy po takim wypowiedzeniu na pewno otrzymam zasiłek.

  Wiem na pewno że przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron zasiłku sie nie dostaje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-11-22 16:54 autor odpowiedzi: mia70

  Reasumując, po pierwsze po macierzyńskim należy się zasiłek, po drugie to pracodawca z Panią rozwiązał umowę, a nie Pani z nim,więc tu też nie ma przeszkód do wypłaty zasiłku, nie widzę więcej przeszkód, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.