eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy muszę iść po zdolność do pracy?


26 dni temu, 11:50 autor: namor

356 odsłon

Czy muszę iść po zdolność do pracy?

Witam,

czy muszę iść po zdolność do pracy jeżeli: od lekarza (ortopedy) dostałem 20 dni zwolnienia, a następnie od lekarza (lekarza chorób wewnętrznych) 18 dni zwolnienia?

Jeśli tak, to do którego lekarza muszę iść po zaświadczenie o zakończeniu leczenia?
Dodam, że do lekarza ortopedy skierował mnie lekarz rodzinny.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 26 dni temu, 13:38 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Po nieobecności powyżej 30 dni musi być badanie kontrolne. Jeśli lekarz rodzinny ma wiedzę o przebiegu leczenia to wystawi Panu stosowny dokument dla lekarza medycyny pracy .

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • liquid

    Dodano 2017-05-12 11:57 przez liquid

    Wynagrodzenie w okresie braku uprawnień lekarskich

    Witam,po 140-dniowym chorobowym wróciłem do pracy. Mój kierownik poinformował mnie, że nie może mnie dopuścić do pracy gdyż muszę mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Niestety takiego nie otrzymałem wcześniej i dziś dopiero dostałem skierowanie do lekarza medycyny pracy. W skutek tego dziś ...

  • Donna123

    Dodano 2016-11-09 17:31 przez Donna123

    Czy muszę mieć zaświadczenie od lekarza prowadzącego o zdolności do pracy?

    Mam pytanie. Jestem na L4 już ponad 30 dni. Po powrocie do pracy muszę udać się, ze skierowaniem od pracodawcy do lekarza zakładowego celem wykonania badań, ale czy muszę mieć też zaświadczenie od lekarza, który dawał mi zwolnienie zaświadczenie o zakończonym leczeniu? Dziękuję za odpowiedź.

  • GA

    Dodano 2014-06-30 18:53 przez GA

    Czy po L4 dłuższym niż 30 dni konieczne jest badanie w poradni medycyny pracy?

    Byłam na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Po zakończeniu L4 pracodawca poprosił tylko o zaświadczenie od lekarza prowadzącego (w moim przypadku chirurga), że leczenie zostało zakończone i że jestem zdolna do pracy.
    Czy takie zaświadczenie wystarczy, czy pracodawca nie powinien skierować mni...

  • marta311991

    Dodano 2015-12-18 15:49 przez marta311991

    Urlop po 182 dniach

    Witam,przebywam na L4 powyżej 30 dni. Do 20.12.2015 kończy mi się zwolnienie a 22.12.2015 zacznę zwolnienie ciążowe. Między zwolnieniami muszę miec dzień przerwy, dlatego na 21.12.2015 chciałam wziąć dzień urlopu.Czy w tym wypadku muszę zgłosić się do lekarza medycyny pracy o wystawienie mi zaświadc...

  • Betina

    Dodano 2017-09-13 18:09 przez Betina

    Czy mam skrócić L4 jak mi nie zależy na zasiłku chorobowym?

    Jestem na L4 od 21.08 i mam je do 20.09., w trakcie L4 znalazłam pracę. Nową pracę mam zacząć od 18.09.Wypowiedziałam umowę na mocy porozumienia stron z dniem 15.09. co teraz powinnam zrobić, ponieważ L-4 mam do 20.09. Byłam u lekarza prowadzącego i napisał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

    Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

    Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić ...

  • Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

    Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

    Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

  • Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

    Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

    Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.