2017-10-06 15:00 autor: Bylsobiesmok
1 338 odsłon
Dzień dobry,
pracowałam na cały etat na najniższą krajową, szefowa zmieniła mi stanowisko i etat na mniejszy, a zarobki podwyższyła do 4600 zł brutto, umowa na rok. Okazało się po połowie miesiąca, że jestem w ciąży.
Jakie jest prawdopodobieństwo, że będzie kontrola ZUS? Rzeczywiście pracuję na tym stanowisku i wykonuje nowe obowiązki, jednak boję się kontroli z tego tytułu. Inni pracownicy na takim stanowisku mają najniższą krajową.
Na dniach muszę iść na zwolnienie lekarskie, bo ciąża jest zagrożona i jest to trochę podejrzane...
Proszę o odpowiedź.
2017-10-06 18:19 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92
Witam,
mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. d...
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Dodano 2018-06-04 06:30 przez Ann197
Witam,czy gdy powinnam dostać nowy aneks z nową stawką od 01.06.2017 i obiecano mi tę umowę z podwyżką i zmianą stanowiska, a od 01.06.2017 poszłam na L4 będąc w ciąży.
Obecnie czekam ponad rok na swoją umowę i aneks z podwyżką, pracodawca ciągle mnie zbywa. Czy powinni zwrócić mi różnicę?
Dodano 2017-09-11 10:18 przez Ewas
Witam,od dwóch miesięcy mam zwiększoną umowę o pracę z najniższej krajowej na więcej i ostatnio dowiedziałam się, że jestem w ciąży i to zagrożonej. Mam L4 i pytanie czy przysługuje mi już kwota z wyższego ubezpieczenia?
Dodano 2016-03-14 00:56 przez chamoxa
Witam, mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4. W międzyczasie oka...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
Chcąc zawrzeć umowę na zastępstwo nieobecnego pracownika z pracownikiem już zatrudnionym w Twojej firmie powinieneś albo rozwiązać dotychczasową umowę o pracę, albo zmniejszyć mu wymiar etatu lub zawrzeć drugą umowę na część etatu, ...
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
Na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna ukazały się wyniki badania zrealizowanego przez prof. Dominikę Maison, którego celem było rzucenie światła na wynagrodzenia Polaków. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące m.in. satysfakcji z ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23