eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie umowy bezterminowej przez pracodawcę w czasie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim


2017-09-28 14:37 autor: 1zwolniona0

239 odsłon

Wypowiedzenie umowy bezterminowej przez pracodawcę w czasie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Serdecznie witam,

proszę o odpowiedź na nurtujące zagadnienia: 23 lipca 2017 koniec macierzyńskiego, od 24.07 zaległe urlopy wypoczynkowe, ok. 3 miesiące. Piszę około, ponieważ pisałam do pracodawcy o dokładne obliczenie, ale nie dał mi odpowiedzi, zwlekał też z wypłatą za urlop, po kilku telefonach zapłacił za sierpień, za tydzień lipca nie zapłacił.

Wczoraj 27 września odebrałam polecony-rozwiązanie umowy z 3-miesięcznym okresem, umowa wygasa 30 listopada, pismo z datą 30 sierpień, data nadania na kopercie 26 wrzesień, podpisałam odbiór 27 września. UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY.

Czy mogłam w czasie urlopu dostać wypowiedzenie bez uzasadnienia, bez jakiejkolwiek podanej przyczyny? Czy powinnam iść z tym do sądu pracy, czy pracodawca złamał przepisy kodeksu? Proszę o wskazówki jakie mam prawa w tej sytuacji.

Z góry dziękuję i pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2017-09-28 14:47

Umowa o pracę jest bezterminowo, napisałam wygasa 30 listopada, w sensie,że tak napisane jest w wypowiedzeniu umowy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-29 11:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani na urlopie to nie może dostac wypowiedzenia. Może się Pani odwołac do sądu pracy. Ma Pani na to 21 dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • arokis

    Dodano 2016-11-05 18:00 przez arokis

    Pracodawca nie płaci. Co robić?

    Czy mogę odmowić przystąpienia do pracy gdy pracodawca zalega z płatnością? Ewentualnie co mogę w tym przypadku zrobić?

  • agatkaszulc3

    Dodano 2017-08-01 13:19 przez agatkaszulc3

    Jak odzyskać pieniądze za urlop od pracodawcy, jeśli podpisałam listę płac, a nie mam pieniędzy?

    Witam,pracowałam w barze z obiadami domowymi na 1/4 etatu. 4 tygodnie temu zwolniłam się, ale pracodawca nie wypłacił mi za urlop. Podsunął mi listę płac mówiąc, że to za czerwiec. Tak mnie zakręciła, że podpisałam, ale po czasie zrozumiałam, że chyba mnie oszukali. Powiedziała, że w sierpniu mi wyp...

  • Mala2015

    Dodano 2017-02-24 10:10 przez Mala2015

    Likwidacja firmy a zaległe wynagrodzenia

    Witam,
    moja firma likwiduje się 28 lutego. Pracodawca jest mi winien ok. 12 tys. zł za zaległe wynagrodzenia, urlopy itp. Czy jeżeli do dnia zamknięcia firmy nie wypłaci mi tych zaległości, to mam obowiązek odebrać świadectwo pracy?
    Wysłałam do niego pismo wzywające do uregulowania wszystkich należn...

  • mijagi

    Dodano 2017-02-13 14:51 przez mijagi

    Sfałszowany wniosek urlopowy. Gdzie dochodzić swoich praw?

    Witam!W okresie 23.12.2017-31.01.2017 pracowałem na podstawie umowy o pracę. Po tym okresie zgodnie z prawem wniosłem wypowiedzenie przechodząc do spółki "córki "na umowę zlecenie. Dzisiaj otrzymałem świadectwo pracy, w którym stwierdza się, że wykorzystałem za ten okres urlop wypoczynkowy w wymiarz...

  • katarzynka23m

    Dodano 2016-10-27 17:17 przez katarzynka23m

    Kontrola PIP

    Witam proszę o poradę, bo nie wiem co mam zrobić. W dniu dzisiejszym u mojego pracodawcy jeszcze była kontrola PIP. Kontrola miała dotyczyć tego, iż nie został mi wypłacony zasiłek chorobowy oraz brak urlopu i praca w nadgodzinach. Pracodawca zaraz po interwencji PIP zadzwonil i mi się wygrażał: str...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.