eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwrot prowizji pracodawcy


2017-08-07 18:04 autor: Piotr38

512 odsłon

Zwrot prowizji pracodawcy

Dzień dobry,

chciałbym zasięgnąć porady dotyczącej zwrotu wypłaconej przez pracodawcę prowizji od sprzedaży. Moja sytuacja wygląda następująco: kilka dni temu właściciel firmy, w której pracuję poinformował mnie, że muszę zwrócić firmie prowizję, którą otrzymałem za sprzedaż klientowi ogłaszającemu właśnie upadłość.

Kwota prowizji do zwrotu jest bardzo duża. Chciałbym nadmienić, że nie podejmowałem decyzji odnośnie sprzedaży i handlu z tym klientem. Nie wiedziałem nawet jaki towar zamawia i na jakich warunkach, pomimo ciągłego zadłużenia. Fakt otrzymywałem za to prowizję.

Dzisiaj szef poinformował mnie, że w ramach ustaleń (ustnych, nie ma ich w mojej umowie i aneksach), odbierze mi całą prowizję wypłacaną za sprzedaż temu upadającemu klientowi. Czyli cofa się o kilkanaście miesięcy, wylicza prowizje z faktur, które nie zostały zapłacone w wyniku upadłości i systematycznie z każdym miesiącem chce odliczać mi te pieniądze od wynagrodzenia.

Czy to zgodne z prawem? Dodam jeszcze, że pracuję na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie stanowy podstawa plus prowizja od sprzedaży. Proszę o odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-08-07 21:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nie powinien. To pracodawca ponosi ryzyko działalności i to, że sprzedawał kientowi który nie płacił za towar.
    Faktem jest, że pracodawca jest stratny. Musicie się porozumieć w tej kwestii oczywiście jeśli zależy Panu na pracy.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

  • subarek007

    Dodano 2017-02-10 01:03 przez subarek007

    Allegro, świadczenie rehabilitacyjne, a rozliczenie roczne

    Witam!Jest już późna godzina, ale spać nie będę... Nogi mi się trzęsą, ponieważ nie wiem co mam robić, gdzie szukać pomocy, porady, wskazówek...W 2015 roku doznałem poważnego urazu (kompresyjne stabilne złamanie trzonu kręgosłupa). Wykorzystałem cały okres pobierania zasiłku chorobowego oraz przez c...

  • Irina

    Dodano 2017-06-02 16:22 przez Irina

    Zmiany w płacach na wypowiedzeniu

    Jestem właśnie w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia. Moj pracodawca wprowadził zmiany płacowe. Czy jeśli jestem w okresie wypowiedzenia przysługuje mi prawo do większego wynagrodzenia?

  • anna.j.89

    Dodano 2016-12-27 19:11 przez anna.j.89

    Podwyżki i nagrody w zakładzie pracy, a zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży

    Witam,od 7 kwietnia 2015 r. byłam zatrudniona w zakładzie na umowie zastępstwo. Z dniem 1 września 2015 r. otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Od 4 lipca 2016 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (wcześniej nigdy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). W listopadzie 2016 r. (jak c...

  • ksiutek

    Dodano 2016-12-07 13:35 przez ksiutek

    Brak aneksu o podwyżkę będąc na urlopie macierzyńskim

    Jestem na macierzyńskim. W pracy każdy z pracowników dostał aneks o podwyżke oprócz mnie.Jak napisać pismo do pracodwcy o wyjaśnienie? Wiem, że mi się należy też ta podwyżka...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione

    Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione

    Umożliwienie dochodzenia wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników polskich firm, wobec których sąd zagraniczny, a następnie polski wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości – przewiduje wniesiony do Sejmu senacki ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...

  • Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

    Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

    Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.