eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mogę wnioskować o zwolnienie ze świadczenia pracy na wypowiedzeniu z zachowaniem wynagrodzenia?


2017-07-23 18:11 autor: Tohas

1 715 odsłon

Czy mogę wnioskować o zwolnienie ze świadczenia pracy na wypowiedzeniu z zachowaniem wynagrodzenia?

Dzień dobry,

na początek opiszę swoją sytuację. Dnia 30 czerwca po 9 latach pracy otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia kończy się 30 września. Powodem wypowiedzenia jest rzekoma likwidacja mojego zespołu i cięcie kosztów. Piszę rzekoma gdyż z całego zespołu zostałem zwolniony tylko ja, a reszta ma przejść gdzie indziej lub powstanie podobny zespół. Nie chcę wylewać swojego żalu, bo w zasadzie takiego nie mam, zarządzanie i tak było poniżej krytyki od paru lat i trzymali mnie tu tylko świetni ludzie (współpracownicy) i atmosfera.

Ale wracając do sedna, czy w takiej sytuacji mogę wystąpić z wnioskiem o zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Bez uzasadnienia, ewentualnie z powodu wrogości ze strony osób nadrzędnych? Moim jednym powodem chęci takiej decyzji jest wprost tragiczna sytuacja jaka ma miejsce za moimi plecami. Przez tzw. kierownictwo jestem szkalowany bez żadnego powodu za moimi plecami, informacje te trafiają głównie do moich kolegów z zespołów, którzy doskonale wiedzą jak współpraca ze mną wygląda i mogą się tylko śmiać z wygłaszanych przez kierownictwo bredni.

Nie wydaje mi się, że człowiek który wręcz czasami "ciągnął za uszy" zagraniczne projekty, pracował w długie weekendy, nocki, 32-godzinne zmiany, a przez 9 lat był na jednym 4-dniowym L4 może być teraz wyzywany od leni, destruktorów, ch... itp. Najgorsze w tej sytuacji jest to, iż nikt nie ma odwagi powiedzieć mi prosto w oczy o co chodzi, a na moje pytania stosuję się spychologię, gdzie chyba tylko pani sprzątaczka nie przyłożyła palca do tej sytuacji.

Oczywiście tak perfidnym zachowaniem nie jestem mocno zaskoczony gdyż podobnie bywało wcześniej w przypadku innych zwolnień, z reguły gdy ktoś odszedł był tym najgorszym, który się nie sprawdził, mimo iż odchodzili naprawdę świetni ludzie, bez zawachania powiem nawet specjaliści w swojej dziedzinie. 

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-24 07:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pan może wnioskować, ale decyzja nalezy do pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ania0812

    Dodano 2016-07-29 13:56 przez ania0812

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę po urlopie rodzicielskim

    Witam,1 lipca skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca już mnie poinformował, że po zakończeniu urlopu od razu dostanę wypowiedzenie umowy. Od 12 lat mam umowę na czas nieokreślony, a moje stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane (sama będąc w ciąż...

  • tomasz12341

    Dodano 2014-11-16 14:29 przez tomasz12341

    Odprawa przy rozwiązaniu umowy o pracę

    Witam, moje pytanie dotyczy odprawki z pracy. Przepracowałem w firmie 20 miesięcy i dostałem wypowiedzenie z pracy o tytule "rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art.30 par.1 pkt.2 KP)".Dodam, że firma zatrudnia więcej niż 20 osób, umowa była na czas określ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-02 21:24 przez konto usunięte

    Okres wypowiedzenia a godziny nadliczbowe do wybrania

    Witam serdecznie,
    otóż mam mały problem. Wczoraj 01.10 złożyłem wypowiedzenie tygodniowe (do końca przyszłego tygodnia). We wrześniu (09) zrobiłem 16 godzin nadliczbowych 100% płatnych (płatne co miesiąc).
    Majster powiedział, że mam je do wybrania (2 dni wolnego, czyli nie zapłacone). Moje pytanie -...

  • Kimer79

    Dodano 2019-01-31 19:31 przez Kimer79

    Zwolnienie ze świadczenia pracy

    W lipcu 2018 roku została zlikwidowana placówka, w której pracowałam. Dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na likwidację stanowiska. Miałam przekazaną informację ustnie, że nie muszę świadczyć pracy na rzecz pracodawcy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzeni...

  • sylwia884

    Dodano 2017-09-14 11:05 przez sylwia884

    Nowa praca a okres 3-miesięcznego wypowiedzenia

    Witam,od 9 lat pracowałam w firmie na umowę o pracę, aktualnie jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu do końca września z powodu zlikwidowania miejsca pracy. Firma istnieje tylko na papierze, siedzę w domu i mam pytanie: dostałam propozycję pracy na umowę o pracę. Czy będą na wypowiedzeniu umowy o pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?

    Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?

    W kodeksie pracy znajdujemy postanowienia odnoszące się do stanu gotowości do pracy. Regulacje te dotyczą szczególnych sytuacji, w których pracownik nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie. Co oznacza ...

  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

    Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

    Do istoty stosunku pracy należy zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Wykonywanie pracy jest więc nie tylko podstawowym obowiązkiem pracownika, ale również jego prawem. Dopuszczenie zatrudnionego do pracy jest zaś podstawowym obowiązkiem ...

  • Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

    Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

    Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie ...

  • Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika

    Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika

    W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zakład pracy występuje w roli płatnika przy wypłacaniu wynagrodzeń. Oznacza to m.in., że jest on obowiązany do obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i odprowadzenia do urzędu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania