eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy pracodawca może mi dać wypowiedzenie po urlopie rodzicielskim?


10 dni temu, 10:25 autor: Ania W.

419 odsłon

Czy pracodawca może mi dać wypowiedzenie po urlopie rodzicielskim?

Witam,

mam umowę na czas nieokreślony - 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W chwili obecnej przebywam na urlopie wypoczynkowym do 21 maja udzielonym bezpośrednio po urlopie rodzicielskim.

Doszły mnie słuchy, że pracodawca nie chce mojego powrotu do pracy. Czy po powrocie pracodawca może mnie zwolnić i jaką może podać przyczynę? Na moim stanowisku jest zatrudniona nowa osoba. Czy będzie mi się należała odprawa? Czy zgodzić się na rozwiązanie umowy porozumieniem stron?

Co będzie dla mnie najkorzystniejsze? Proszę o pomoc.

Pozdrawiam,
Ania W.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 10 dni temu, 11:03 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Po powrocie do pracy nie podlega już Pani ochronie, więc pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę o pracę. Może się jednak Pani zabezpieczyć - składając wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (np o 1 godz.) w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego. Od momentu złożenia takiego wniosku pracodawca nie może Pani zwolnić. Ochrona trwa maksymalnie przez 12 miesięcy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lukii

    Dodano 2016-01-19 17:29 przez lukii

    Przeniesienie na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

    Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa.Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie zgodzić i jeśli się n...

  • ramona

    Dodano 2014-06-16 13:51 przez ramona

    Pracodawca nie wypłaca odprawy. Czy jest prawo do dwóch odpraw?

    Moi drodzy,
    bardzo proszę was o pomoc. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony - powód restrukturyzacja stanowisk (art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych), czyli umowa została wypowiedziana z winy pracodawcy. W treści wypowiedzenia mam adnotacje "Pracownikowi zostanie wypłacon...

  • agniechucha

    Dodano 2014-05-06 22:59 przez agniechucha

    Koniec urlopu rodzicielskiego, powrót do pracy, urlop wypoczynkowy i zmniejszenie wymiaru pracy

    Witam,
    mam kilka pytań związanych z końcem urlopu rodzicielskiego. Za miesiąc kończę urlop rodzicielski (07.06) chciałabym wiedzieć, kiedy najpóźniej muszę złożyć u pracodawcy wniosek o 26 dniowy urlop wypoczynkowy, który przysługuje mi za 2013 rok (ponieważ ciążę spędziłam od połowy stycznia 2013 n...

  • Jagoda82

    Dodano 2016-01-23 18:51 przez Jagoda82

    Czy pracodawca ma prawo zmienić umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu?

    Od dziesięciu lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat w Tesco za najniższą stawkę. Obecnie wręczane są dokumenty zmieniające warunki pracy na pół etatu i oczywiście płaca również inna, tłumaczone jest to cięciem kosztów.Czy mogę odmówić przyjęcia zmiany warunków pra...

  • TakiKtos

    Dodano 24 dni temu, 15:46 przez TakiKtos

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

  • Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...

  • Odprawa

    Odprawa

  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.