eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana godzin pracy rodziców


2017-05-15 13:14 autor: Xymenka

670 odsłon

Zmiana godzin pracy rodziców

Witam,

pracuję w firmie gdzie w dziale, w którym jestem zatrudniona, obowiązują godziny pracy od 7.30 do 15.30 (od poniedziałku do piątku). Obecnie prezes zamierza wprowadzić godziny od 9.00 do 17.00 (od poniedziałku do piątku), a także dyżury w soboty (raz ja, raz koleżanka) tylko dla naszego działu.
 
Niestety nowe godziny kolidują z możliwością odbierania dziecka z przedszkola, które pracuje do 17.00 (mąż pracuje jako kierowca i kończy o różnych godzinach). 
Czy pracodawca może wprowadzić takie zmiany dla jednego działu? Na co można się powołać w odwołaniu od takich godzin do pracodawcy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-15 16:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To pracodawca decyduje o rozkładzie czasu pracy . Jeżeli się nie dogadacie, to może Pani wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Nie przyjęcie tych warunków może skutkować rozwiązaniem umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MOLY

    Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY

    Czy może mnie zmusić do pracy w soboty?

    Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...

  • trucizna21

    Dodano 2017-05-12 10:21 przez trucizna21

    Pracująca matka 3,5-letniego dziecka, a obowiązek pracy po 12 godzin w niedziele

    Witam, mam synka w wieku 3,5 roku, w pracy zaznaczyłam, że nie zgadzam się na nadgodziny, delegacje itp. Mam pytanie: w związku z niedzielami gdzie pracuje się 12 godzin. Czy to zgodne z prawem? Powinnam mieć chyba tylko 8 godzin dziennie. Ile obowiązuje przerwy w takim 12-godzinnym dniu pracy? Czy ...

  • aneta11

    Dodano 2016-11-14 15:39 przez aneta11

    Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

    Witam,czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni.

  • iZotope

    Dodano 2015-01-30 11:26 przez iZotope

    Przymusowe dni wolne za nadgodziny

    Witam,pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób aby nadgodziny s...

  • Antoni79

    Dodano 2014-12-29 20:11 przez Antoni79

    Praca w niedzielę - nadgodziny

    Witam, chciałem się dowiedzieć odnośnie pracy w niedzielę. W mojej pracy sporządzany jest harmonogram na każdy kolejny miesiąc w przód. Praca na 3 zmiany. O ile zakładane jest, że praca jest 5 dni- od poniedziałku do soboty (w tym jeden dzień wolny ruchomy), o tyle niedziele są traktowane jako nadgo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...

  • Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.