eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zaszłam w ciążę podczas zwolnienia chorobowego. Nowe 270 dni czy tylko wydłużenie do 270 dni?


4 dni temu, 18:11 autor: justynaparr

157 odsłon

Zaszłam w ciążę podczas zwolnienia chorobowego. Nowe 270 dni czy tylko wydłużenie do 270 dni?

Witam,

jestem już na zwolnieniu chorobowym ok. 80 dni, zaszłam w ciążę (która jest zagrożona), dostarczając pracodawcy zaświadczenie o ciąży nabywam nowy okres chorobowy pełne 270 dni - inny kod choroby?

Czy jedynie wydłużenie okresu ze 182 na 270 dni? Czy żeby nabyć nowy okres muszę wrócić do pracy, bądź pójść na urlop wypoczynkowy?

Proszę o poradę co zrobić.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 3 dni temu, 08:27 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Wydłużenie do 270 dni. Chodzi o nieprzerwaną niezdolność do pracy. Nie ma znaczenia z jakiego powodu. Jeśli zachodzi taka potrzeba - minęło 270 przed końcem ciąży w danym roku - można postarać się o świadczenie rehabilitacyjne.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • monik001

    Dodano 2015-10-26 20:14 przez monik001

    Koniec zasiłku rehabilitacyjnego. Kiedy mogę iść na L4 z tytułu zagrożonej ciąży?

    Witam,jestem po operacji kręgosłupa, wykorzystałam już zasiłek chorobowy (6 miesięcy), jak również zasiłek rehabilitacyjny (12 miesięcy). 5 listopada wracam do pracy tyle, że jestem w ciąży w drugim miesiącu, tego dnia tzn. 5 listopada dostarczę zaświadczenie o ciąży.Czy np. 6 czy 7 listopada mogę j...

  • joanna29991

    Dodano 2015-05-20 15:17 przez joanna29991

    Chorobowe ciążowe, poronienie a okres zasiłkowy

    Witam, mam pewiem problem dotyczący zasiłku chorobowego. Przez 6 miesięcy byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym, ale niestety dzieci zmarły. Byłam 8 tygodni na urlopie maierzyńskim a obecnie przebywam od 3 miesięcy na zwolnieniu od psychiatry i moje pytanie to: czy jeżeli okaże się, że jestem w cią...

  • madzio86

    Dodano 2017-03-20 19:17 przez madzio86

    L4 po urlopie wychowawczym - mobbing

    Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę w szkole jako nauczycielka. Będąc na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Przerwałam urlop wychowawczy i przeszłam na zwolnienie po to aby otrzymywać pensję do czasu rozwiązania. Mój pracodawca zgodził się na takie posunięcie tylko pod warunkiem, że ...

  • Wilkowskaaa

    Dodano 2017-03-07 22:59 przez Wilkowskaaa

    Ciąża a L4 i wyplata pieniędzy przez ZUS

    Witam,mam umowę o pracę od 19 grudnia, a 4 stycznia trafiłam do szpitala i dowiedziałam się o ciąży do 15.02 byłam na zwolnieniu na chorobę, od 16.02 przeszłam na zwolnienie na ciążę.Czy ZUS może podważyć to zwolnienie i nie wypłacić mi pieniędzy? Co w takiej sytuacji robić?

  • marta06_18

    Dodano 2017-02-17 10:28 przez marta06_18

    Kiedy mogę przejść na zwolnienie lekarskie z większą korzyścią dla siebie?

    Witam,jestem w 11. tygodniu ciąży. Pracodawca (mój tata), chce mi zmienić umowę z 3/4 na pełen etat. Moje pytanie dotyczy, ile powinnam przepracować na nowej umowie aby korzystać z wyższych świadczeń (wystarczy dzień, czy lepiej miesiąc)? Czy ZUS-u może zarzucić mi wyłudzenie wyższego świadczenia z ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Ochrona kobiety w ciąży

    Ochrona kobiety w ciąży

    Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.