Witam,
w dniu 29.03.2017 r. złożyłam podanie o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy z dniem 24.04.2017 r. Dostałam odmowną decyzję pracodawcy, jednak nie na papierze tylko telefonicznie.
Otrzymałam również informację o tym, że chce mnie zwolnić, bo nie ma dla mnie miejsca z racji tego, że wypadłam z obiegu po tak długiej przerwie i w związku z tym, że posiadam małe dziecko, które może chorować, a oni nie mogą sobie pozwolić na ciągłe zwolnienia.
Dodam, że jestem w ciąży. Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy po 30 dniach od daty złożenia podania, czy muszę napisać kolejne podanie?
Czyli, Pani Moniko nie muszę składać kolejnego podania? A raczej zawiadomienia o powrocie do pracy?
2017-04-19 11:06 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Powinna Pani złożyć pracodawcy zawiadomienie, w którym wskaże Pani konkretny dzień powrotu do pracy. Takie zawiadomienie należy złożyć pracodawcy co najmniej na 30 dni przed tym powrotem. Pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy, a z racje tego, że jest Pani w ciąży - podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem.
adam-sroga@wp.pl
2017-04-19 11:06 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2017-04-19 20:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-01-06 15:52 przez mmad1
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do końca września 2016. Zaszłam w kolejną ciążę. Chciałabym skrócić urlop wychowawczy. Bardzo proszę o informację, czy obecnie muszę wysyłać pismo do pracodawcy 30 dni przed planowanym powrotem i czy w dniu powrotu mogę przejść na zwolnienie lekarskie z p...
Dodano 2015-09-08 18:02 przez kamilkaaaaaaa
Przebywam na urlopie wychowawczym do lutego 2016 r. Jestem w drugiej ciąży. Wysłałam do pracodawcy pismo o skrócenie urlopu (30-dniowe wyprzedzenie). Pracodawca pytał mnie, czy jestem w ciąży (podobno nie można tak). Powiedziałam, że "na razie nie". Chce mnie zwolnić.Czy może mnie zwolnić, zanim wró...
Dodano 2017-03-31 13:34 przez Asiak
Dzień dobry, mam pytanie i bardzo proszę o poradę, mianowicie: obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 30.09.2017 r. w raz z końcem umowy o pracę. Chciałabym zajść w drugą ciążę, przerywając urlop wychowawczy, by podać L4 i mieć płacone chorobowe.
W związku z tym moje pytanie brzmi:...
Dodano 2017-03-29 09:47 przez Suuzzii7
Gdybym zaszła w ciążę na urlopie wychowawczym, muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień i wręczyć zwolnienie lekarskie, by uzyskać zasiłek chorobowy.Czy tym jednym dniem może być urlop na dziecko lub zaległy urlop? Chodzi mi o urlop, którego pracodawca nie może mi odmówić.
Dodano 2016-11-21 00:20 przez Ewelajna1234
Witam,z dniem 31.12.2016 kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży i po skończonym urlopie wychowawczym chcę przejść od razu na L4. Kiedy powinnam o tym poinformować pracodawcę?Czy jeżeli powiem wprost, że jestem w ciąży i będę przebywać na L4, to grozi mi zwolnienie? Jeste...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
