eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Polecenie pisemne


2009-09-02 12:14 autor: dalib

3 187 odsłon

Polecenie pisemne

Witam wszystkich!

Pracodawca w niedwuznaczny sposób chce wymóc na mnie wykonanie polecenia, które nie jest zgodne z prawem. Na moją prośbę o wydanie takiego polecenia w formie pisemnej uchyla się tłumacząc a raczej powołując się, iż opiera się na słowach prezesa wypowiedzianych w bliżej nieokreślonych okolicznościach jak równiez odpowiada mi, iż nie ma takiej potrzeby bym na piśmie otrzymał polecenie.

Jak zareagować, na jakie uregulowania się powołać by nie zostać zmuszonym do zrobienia czegoś, co jest niezgodne z prawem.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-09-03 12:58 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-09-03 14:53 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, nikt nie moze zmusić pracownika do działania wbrew przepisom lub normom etycznym.Należy pamiętać o tym, iz jeżeli ulegniemy takim naciskom to będziemy odpowiadać za te dzialania. Jak się bronić? powiedzieć NIE, jak Szef jest kumaty to można powiedzieć "IGNORANTIA IURIS NOCET" i moze odpusci, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-09-03 15:11 autor odpowiedzi: dalib

    dziękuję, po części mnie to uspokaja lecz mam wątpliwości co do odmowy wydania polecenia na piśmie. Czy w tej materii są jakieś uregulowania czy też przełozony w zależności od swego widzimisię może ale nie musi takowe wydać. Jak prawo stanowi w tej materii?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-09-04 14:20 autor odpowiedzi: mia70

    polecenie może być ustne lub na piśmie,pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-09-06 15:05 autor odpowiedzi: dalib

    tak, tylko to nie jest odpowiedź na moje pytanie

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-09-07 10:56 autor odpowiedzi: mia70

    w takim razie prosze sobie poczytac

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania