eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › L4 w ciąży a badania kontrolne


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2017-03-02 19:51 autor: otat

2 450 odsłon

L4 w ciąży a badania kontrolne

Witam,

jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Leżałam w szpitalu od 27 lutego do 1 marca (3 dni). Moje zwolnienie przekracza 30 dni.

Czy po zakończeniu zwolnienia będę musiała wykonać badania kontrolne w medycynie pracy? Dodam, że badania okresowe robiłam we wrześniu 2016 r. i są ważne przez 2 lata.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-02 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będzie chciała Pani wrócic do pracy to należy zrobić badania . Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim w dalszym ciągu , a nawet może Pani byc na nim do porodu to nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-08 09:00 przez konto usunięte

    Koniec urlopu wychowawczego, ciąża i zwolnienie lekarskie

    Witam,
    mam pytanie: 3 listopada 2013 kończy mi się urlop wychowawczy, wcześniej cały 2013 i połowę 2012 przebywałam na tym urlopie. Czy z racji zagrożonej ciąży mogę przyjść do pracy 4 listopada i od razu wręczyć zwolnienie z literką B i wyjść z pracy? Czy muszę przepracować fizycznie ileś dni? Czy ...

  • Basia0011

    Dodano 2018-07-05 16:03 przez Basia0011

    Ciąża a przerwany urlop bezpłatny

    Dzień dobry, od początku roku jestem na urlopie bezpłatnym trwającym do końca roku. W tym okresie zaszłam w  ciążę. Jestem w 10 tyg. Na mój wniosek przerwę ten urlop, bo mam taką możliwość.
    Moje pytanie brzmi: czy po zgodzie pracodawcy o powrocie wcześniejszym do pracy mogę dostarczyć pierwszego dni...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

  • EmiliaPa3

    Dodano 2016-10-17 18:58 przez EmiliaPa3

    Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego a ciąża i zwolnienie

    Witam, wykorzystałam urlop macierzyński i i 7 tygodni z urlopu rodzicielskiego zaplanowanego z góry na rok. Zaszłam w drugą ciążę (zagrożoną). Lekarz kieruje mnie na zwolnienie 100% płatne. Czy mimo, że zadeklarowałam urlop na rok z góry, to mogę zrezygnować z niego po 8 tygodniach i czy zachowuję p...

  • natalia2209

    Dodano 2016-09-05 11:05 przez natalia2209

    Lekarz medycyny pracy na początku ciąży

    Witam,
    z dniem 2.09 podpisałam umowę na czas określony (3 miesiące) do 2.12.2016 r. Dnia 6.09 mam umówionego ginekologa, gdyż jestem w około 8. tygodniu ciąży zagrożonej i ginekolog ma mi wystawić zwolnienie.
    Problem jest taki, że pracodawca umówił mi na dzień później - 7.09 - lekarza medycyny prac...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

  • Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

    Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

    Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania