Witam,
od września jestem na urlopie wychowawczym wypisanym do 31.01 (z dniem 1 lutego chciałam wrócić do pracy). Jednak okazało się, że jestem w ciąży. Co robić? Czekać do 31.01 i z dniem 1 lutego przynieść zwolnienie lekarskie, czy powiadomić wcześniej? Kiedy?
I czy wszystkie świadczenia przysługują mi jak w pierwszej ciąży? L4, urlop macierzynski? Umowa jest na czas nieokreślony.
2016-12-01 17:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...
Dodano 2014-10-12 14:32 przez teesa
Jestem na urlopie wychowawczym dopiero 8 miesięcy, a więc zostaje mi jeszcze 16 miesięcy. Okazało się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Chciałabym przejść na L4, ponieważ zasiłek chorobowy jest wyższy, a to w moim przypadku ma duże znaczenie.
Z pracodawcą mam złe stosunki, umowę mam na czas nieokreślon...
Dodano 2016-11-30 22:23 przez Zan
Witam,od września jestem na urlopie wychowawczym wypisanym do 31.01 (z dniem 1 lutego chciałam wrócić do pracy). Jednak okazało się, że jestem w ciąży. Co robić? Czekać do 31.01 i z dniem 1 lutego przynieść zwolnienie lekarskie, czy powiadomić wcześniej? Kiedy? I czy wszystkie świadczenia przysługuj...
Dodano 2016-11-21 00:20 przez Ewelajna1234
Witam,z dniem 31.12.2016 kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży i po skończonym urlopie wychowawczym chcę przejść od razu na L4. Kiedy powinnam o tym poinformować pracodawcę?Czy jeżeli powiem wprost, że jestem w ciąży i będę przebywać na L4, to grozi mi zwolnienie? Jeste...
Dodano 2015-05-15 10:50 przez alus981
Witam,jestem na urlopie wychowawczym, staram się o drugie dziecko i chciałabym zapytać czy od razu po stwierdzeniu ciąży mogę pójść na L4?Mam umowę na czas nieokreślony i firma zatrudnia mniej niż 20 osób.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
