2016-11-16 16:09 autor: katia161
14 074 odsłon
Witam,
od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym.
Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w poniedziałek dowiedziałam się o likwidacji firmy przez pracodawcę (możliwe, że jest to upadłość firmy, nie dociekałam). Firma ma istnieć do końca tego roku a wypowiedzenie mam otrzymać miesiąc wcześniej. Wątpię, żeby lekarz ginekolog wystawił mi na tak wczesnym etapie ciąży ewentualne zwolnienie.
Z pracodawcą mam bardzo dobry kontakt i w razie czego "może pójść mi na rękę".
Moje pytania:
1. Czy muszę wrócić do pracy żeby przedstawić zwolnienie lekarskie? Czy mam zaczekać aż firma się zlikwiduje/ upadnie i wtedy przesłać zwolnienie już do ZUS-u?
2. Czy istnieje taka możliwość, żebym teraz np. poszła na zwolnienie lekarskie (z powodów zdrowotnych/opieki nad starszym dzieckiem, a nie ciąży), np. na 30 dni lub dłużej, a później kontynuowała zwolnienie z kodem B? Czy te zwolnienia się łączą? Czy tak w ogóle można zrobić? Czy będzie wtedy przysługiwało mi jakieś świadczenie?
3. Co w wypadku gdy pierwsze zwolnienie 30 dniowe będzie kończyło się już w 2017 roku, czyli po likwidacji firmy? Nadal będzie obowiązywało? Wtedy zasiłek wypłaca dalej pracodawca czy ZUS? Co z dalszymi zwolnieniami, wystawiać na NIP pracodawcy i wysyłać do ZUS-u?
4. Jeśli pracowałam w firmie przez 8 miesięcy, to jak będzie naliczany zasiłek macierzyński? Tak przy pierwszym dziecku, czy przepisy się zmieniły i naliczane jest to jakoś inaczej?
5. Czy jest jeszcze jakieś wyjście z tej sytuacji? Tak by po likwidacji firmy otrzymywać jakiekolwiek świadczenia ze względu na ciążę?
Bardzo proszę o poradę eksperta.
Pozdrawiam,
Katarzyna
Ostatnie pytania. Po likwidacja zakładu pracy w przypadku podpisania nowej umowy o pracę po jakim czasie mogę pójść na l4 w przypadku obecnej ciąży? Gdybym znalazła pracę dopiero po macierzyńskim, to po jakim czasie w nowej pracy mogłabym iśc na bezpłatny urlop wychowawczy?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-11-16 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Dodano 2023-08-06 18:50 przez Kasia421
Witam Od stycznia do maja przebywałam na L4 ciążowym. Do maja 2023 przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Po czym wykorzystałam zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy do końca lipca 2023. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym a od września wracam do pracy.
Gdyby okazało się we wrz...
Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte
Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
...
Dodano 2017-09-20 21:20 przez Marta26
Witam, od 07.06.2016 byłam na 6-miesięcznym macierzyńskim 100% płatnym. 21 grudnia wróciłam do pracy. W styczniu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. 20 i 21 lipca 2017 byłam na zwykłym L4. Aktualnie jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie od 1 listopada 2017. Jak zostanie wyliczone moje w...
Dodano 2016-10-18 09:07 przez Monika11
Witam,obecne jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Z zakładu pracy dochodzą mnie wieści, że firma ma bardzo słabe wyniki finansowe i możliwe, że upadnie albo zostanie zlikwidowana. Jak może zmienić się moja sytuacja gdyby rzeczywiście doszło do zamknięcia firmy w porównaniu do sytuacji gdyby fir...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
