eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Skończyła się ważność badań okresowych a pracodawca nie odpowiada na pismo od lekarki


2016-11-13 00:13 autor: gredry

2 138 odsłon

Skończyła się ważność badań okresowych a pracodawca nie odpowiada na pismo od lekarki

Dzień dobry,

pracuję w MPEC S.A. w Krakowie na stanowisku monter sieci i urządzeń grzewczych. Na badaniu okresowym stwierdzono u mnie przeciwwskazanie do wykonywania pracy spawacza. Pani doktor zwróciła się pisemnie do MPEC S.A. z prośbą o sprawdzenie czy istnieje możliwość usunięcia z opisu w skierowaniu zapisu "prace spawalnicze - spawacz".

MPEC S.A. nie zdążył odpowiedzieć na pismo i jednocześnie poinformował mnie, że w poniedziałek ze względu na kończącą się dzień wcześniej ważność badań okresowych nie przyjmie mnie do pracy i będę miał nieobecność nieusprawiedliwioną. Pani doktor przyjmuje niestety dopiero we wtorek, tak by móc się do niej udać i zapytać co w tej sytuacji się stanie.

Ciekawostką jest, że zapisy w mojej karcie stanowiskowej nie mówią ani słowa o wykonywaniu pracy spawacza. Natomiast zapisy oceny ryzyka zawodowego wspominają jedynie w jednym punkcie iż mogę być narażony na skutki spawania jako pomocnik spawacza - monter.

W charakterze spawacza na tym stanowisku montera przepracowałem 5 lat zrobiłem wszystkie kursy tak jak chciał pracodawca i nigdy nie doczekałem się zmiany stanowiska na montera-spawacza. Czy zatem jestem w szczęśliwej sytuacji, że tym spawaczem nie zostałem?

Co zrobić w poniedziałek skoro pracodawca chce mi wpisać nieobecność nieusprawiedliwioną mimo, iż ja jestem gotów do podjęcia pracy, ale nie mogę jej podjąć ze względów formalnych, ponieważ skończyła mi się ważność badań okresowych gdyż pracodawca nie zdążył odpisać na pismo od lekarki? Czy jestem wciąż w trakcie badań?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-13 17:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Sytuacja nie jest jednoznaczna. Istnieje kilka mozliwości. Jedne sa dla Pana korzystne inne nie. Samo stanowisko nie okresla zakresu czynności, więc skoro wczesniej wykonywał Pan takie prace i miał ważne badania, to analogicznie dalej powinien je Pan mieć. Tym bardziej, że na skierowaniu do lekarza charakterystyka pracy została ujęta. Pracodawca ma rację, że nie może Pana dopuścić do wykonywania pracy bez ważnych badań, ale w tym przypadku rodzi się wątpliwość, czy będzie to dla Pana dzień niepłatny-nieusprawiedliwiony. Przyczyna nie wystawienia oświadczenia o Pana stanie przez lekarza jest też po stronie pracodawcy i nie wynika z Pana złej woli poddania się badaniom. Jeżeli pracodawca podtrzyma to, że wykonuje Pan prace spawalnicze a Pan nie dostanie zgody od lekarza medycyny pracy, to będzie miał podstawy do rozwiązania umowy. Myślę, że warto sie jakoś porozumieć i załatwic sprawę. W przeciwnym wypadku, gdy decyzje szefa nie będą po Pana myśli pozostaje Panu tylko odwołanie się do sądu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-05-16 23:00 przez konto usunięte

    Elektromechanik z epilepsją - okresowe badania do pracy

    Witam,jestem zatrudniony na stanowisku elektromechanika samochodowego. Uległem wypadkowi samochodowemu i nabyłem epilepsję. Wydarzenie miało miejsce poza pracą, poza godzinami prowadząc własne auto. Przyjmuje leki w bardzo małych dawkach ostatni atak miałem 1,5 roku temu. W pracy w większości skupia...

  • Adamus3o3

    Dodano 2017-03-01 10:37 przez Adamus3o3

    Przenoszenie ciężarów - praca ręczna

    Przenoszenie ciężarów w moim przypadku wynosi do 30 kg, pracuję przy workach z sypkim materiałem, którego masa wynosi 25 kg.Czy jest jakiś limit tego ciężaru, ponieważ czasem przerzucam łącznie od 3 ton do 5 ton dziennie przez 12 godzin. I czy jest jakaś ustawa mówiąca o tym, że jest jakiś limit, og...

  • smerfus2020

    Dodano 2020-06-05 19:37 przez smerfus2020

    Skierowanie na badania okresowe a ograniczenie dźwigania

    Witam. Pracuję na stanowisku biurowym - na skierowaniu na badania okresowe mam wpisane dźwiganie do 12 kg, dorywczo do 20 kg, przemieszczanie wózków 4-kołowych do 180 kg. I tu mam kilka pytań:
    Po pierwsze na kilku ostatnich skierowaniach te wartości są inne (albo samo 12 kg, albo 12 i 20 kg, a teraz...

  • Tviti84

    Dodano 2016-02-01 10:54 przez Tviti84

    Praca na myjce detali

    Mam pytanie: ile mogę przejść metrów od jednego miejsca pracy do drugiego?Myjka ma 6 metrów długości, więc w czasie cyklu przechodzę 12-13 metrów. Wygląda to tak, że z jednej strony wkładam 2 detale, idę 6 metrów, wyciągam 2 detale, idę 6 metrów i wkładam 2 detale. Proszę o szybką odpowiedź.Pozdrawi...

  • Edi1987

    Dodano 2018-11-28 19:23 przez Edi1987

    Czynniki chemiczne w skierowaniu na badania profilaktyczne

    Pracownicy na stanowisku konserwatora korzystają okazjonalnie, w ramach doraźnych potrzeb związanych z pracami konserwacyjnymi i naprawczymi (nieregularnie), z różnych preparatów chemicznych (kleje, farby, silikon, pianki montażowe, rozpuszczalnik do farb, smary, oleje, środki czystości).Pracodawca ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy

    Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy

    Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań ...

  • BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

  • Badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy

    Badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy

    Pracownik jest zobowiązany poddawać się wstępnym i okresowym badaniom zgodnie z Kodeksem Pracy i nie ma obowiązku przechodzić badań dla kierowców. Natomiast jeśli będzie kierować pojazdami w ramach obowiązków służbowych do ...

  • Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

    Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

    Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania