Koniec umowy, brak nowej a dalsze wykonywanie pracy

• EKSPERT

  2016-11-03 15:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie jest to zgodne z prawem. Koleżanka powinna dostac umowę najpóźniej 2 listopada.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-03 16:46 autor odpowiedzi: zumba

  Ok ale jak przekonac jej pracodawce.?  szatazem? To ja zwolni!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-03 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem jak polubownie przekonać szefa, aby dał jej umowę. Może nalezy porozmawiać. Są pewne kroki prawne, ale to postawi Pani koleżanę pod ścianą, więc nie proponuję na razie, bo może szef da jej umowę w poniedziałek ( 7.11). Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Mozna także zgłosić sprawę do PIP, ale w tej wytuacji tego nie polecam. Poczekajmy na dalszy bieg sprawy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-04 11:10 przez mariaola

  Kto będzie mi wypłacał chorobowe?

  Witam,
  Jestem osobą niepełnosprawną. Pracowałam na umowie na czas określony i zachorowałam w czasie urlopu 3 dni przed wygaśnięciem umowy. W związku z moją chorobą będę przebywała dłuższy czas na L4. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić? Kto będzie wypłacał mi chorobowe i na jakiej podstawie? Mam ró...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-06 10:13 przez kkk79

  Skończyła mi się umowa o pracę a jestem w ciąży

  Witam,skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, a tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w tej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda

  Czy ustne zapewnienie przez pracodawcę o podpisaniu kolejnej umowy o pracę jest prawnie wiążące?

  Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-27 16:42 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony a ciąża. Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika?

  Witam serdecznie,moje pytanie brzmi, czy pracodawca może/musi przedłużyć umowę na czas nieokreślony, jeżeli: druga umowa na czas określony kończy się z dniem 31.03, natomiast termin porodu przypada na 21.03. Rozumiem, że jeśli ciężarna urodzi w terminie, to umowa zostanie zakończona w dniu 31.03, a ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-03 19:18 przez kawa

  Przedłużenie umowy do dnia porodu. Ile czasu ma na to pracodawca?

  Witam,dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od pracodawcy żadnego ane...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.