W jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy?

• EKSPERT

  2016-10-07 16:04 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Powinna Pani w takiej sytuacji wystąpić do sądu pracy z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. Z kolei pracodawcę należałoby wezwać do wypłaty wynagrodzenia, a wobec braku reakcji - wystąpić z powództwem do sądu.

  Zapraszam do kontaktu:

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-07 16:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Na opornego pracodawcę najpierw wsparcia warto poszukać w Państwowej Inspekcji Pracy. To szyksza droga niż Sądowa a na tą zawsze jest czas.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-10-10 08:59 autor odpowiedzi: eldylag

  Dziękuję za odpowiedzi na moje pytanie udam się do pip i może mi pomoga a jak się nie da to do sądu

  

  KasiaBarska skomentował/a odpowiedź 2018-06-19 08:23

  w moim przypadku bardzo młoda pani inspektor PIP nie poradziła sobie z dużą firmą państwową, sprawa o nie wypłacone pieniądze za nadgodziny uznana została przez nią za rozwiązaną prawidłowo. Sąd Pracy w I instancji rozstrzygnął to inaczej, zasądził wyrok na moją korzyść i nakazał wypłatę wynagrodzenia, a po pół roku Sąd Okręgowy w apelacji powództwo oddalił. ten nasz system jest chory! i na pewno nie działa na korzyść pracownika!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-10 09:14 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Inspektor Pracy podejmie działania i ustali zasadność roszczeń.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-21 17:24 przez konto usunięte

  Gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę?

  Witam,w 2015 roku właściciele firmy, w której pracowałam od 9 lat utworzyli nową firmę. Dostałam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z datą 01.10.2015. Pracowałam do 19.10.2016, a od 20.10.2016 do 9.03.2017 byłam na zwolnieniu (leczyłam się prywatnie).Zwolnienia przekazywał pracodawca do ZUS, al...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-06 22:35 przez monamona3

  Błędy w świadectwie pracy, brak wypłaty ekwiwalentu we właściwy sposób

  Na świadectwie pracy jest napisane 5 dni wypłacony ekwiwalent, natomiast mam mieć za 36 dni wypłacony ekwiwalent za lata ubiegłe, a pięć dni za 2015 rok.1. Brak zapisu na świadectwie pracy, czy można składać sprawę do sądu pracy, czy na razie pismo wzywające do zapłaty2. Brak wypłaty ekwiwalentu po ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-26 02:30 przez jojoanna

  Błędy w świadectwie pracy

  Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy, jednak jest w nim rażący błąd odnośnie wykorzystanego urlopu i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane 22 dni urlopu. Do dnia ustania stosunku pracy tj. 31.03.2017 r. miałam 7 dni niewykorzystanego urlopu za 2017 r. oraz 15 dni za 2016 r., za który do dnia dzisiej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-13 14:51 przez mijagi

  Sfałszowany wniosek urlopowy. Gdzie dochodzić swoich praw?

  Witam!W okresie 23.12.2017-31.01.2017 pracowałem na podstawie umowy o pracę. Po tym okresie zgodnie z prawem wniosłem wypowiedzenie przechodząc do spółki "córki "na umowę zlecenie. Dzisiaj otrzymałem świadectwo pracy, w którym stwierdza się, że wykorzystałem za ten okres urlop wypoczynkowy w wymiarz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-28 14:37 przez 1zwolniona0

  Wypowiedzenie umowy bezterminowej przez pracodawcę w czasie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

  Serdecznie witam, proszę o odpowiedź na nurtujące zagadnienia: 23 lipca 2017 koniec macierzyńskiego, od 24.07 zaległe urlopy wypoczynkowe, ok. 3 miesiące. Piszę około, ponieważ pisałam do pracodawcy o dokładne obliczenie, ale nie dał mi odpowiedzi, zwlekał też z wypłatą za urlop, po kilku telefonach...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.