eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Na jakich warunkach mogę podjąć kolejną pracę?


2016-10-05 22:55 autor: szyszkins

1 437 odsłon

Na jakich warunkach mogę podjąć kolejną pracę?

Otrzymałem wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji mojego stanowiska - z terminem 3 miesięcznym. Wypowiedzenie było we wrześniu, więc okres wypowiedzenia kończy mi się z końcem grudnia. Pracuję do końca paźdzernika, potem mam urlop (taryfowy plus 3 dni na poszukiwanie pracy), a od połwy grudnia jestem zwolniony ze świadczenia pracy. Dodatkowo firma wypłaci mi odszkodowanie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia.

Jestem na etapie rozmów o pracy w innej firmie - i chciałbym w niej podjąć pracę od grudnia. Czy mogę podjąć pracę na normalny etat (wówczas w grudniu byłbym na podwójnym etacie), czy raczej powienienem zrobić to na razie na umowę zlecenie? Czy firma, z której odchodzę może mi odebrać odszkodowanie, jak podejmę tą pracę?

Nie mam klauzuli o zakazie konkurencji.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-06 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pan smiało podjąć pracę. Przepisy nie zabraniają być zatrudnionym w kilku miejscach jednoczesnie o ile praca nie koliduje ze sobą.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-06 10:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nie ma przeszkód. Może Pan dowolnie dysponować swoim czasem i podjąć pracę.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • edi4985

    Dodano 2016-03-11 13:51 przez edi4985

    Okres wypowiedzenia, a urlop wypoczynkowy

    Witam,jestem w okresie wypowiedzenia pracy (3-miesięcznym). W dniu w którym otrzymałam wypowiedzenie zostałam zwolniona ze świadczenia pracy ze względu na likwidację mojego stanowiska. Kilka dni po otrzymaniu wypowiedzenia zapytałam pracodawcę, czy zaległy urlop zostanie mi wypłacony. Otrzymałam odp...

  • buddyjka

    Dodano 2017-11-27 16:31 przez buddyjka

    Powód wypowiedzenia z pracy a świadectwo pracy. Czy musi być ten sam powód?

    Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy, którego okres już minął. Po okresie wypowiedzenia mija miesiąc, a firma nadal funkcjonuje, a ja otrzymałam jedynie mailem świadectwo pracy, na którym jest informacja, że "stosunek pracy ustał w wyniku likwidacji stanowi...

  • sylwia884

    Dodano 2017-09-14 11:05 przez sylwia884

    Nowa praca a okres 3-miesięcznego wypowiedzenia

    Witam,od 9 lat pracowałam w firmie na umowę o pracę, aktualnie jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu do końca września z powodu zlikwidowania miejsca pracy. Firma istnieje tylko na papierze, siedzę w domu i mam pytanie: dostałam propozycję pracy na umowę o pracę. Czy będą na wypowiedzeniu umowy o pr...

  • Danaś

    Dodano 2017-07-27 23:58 przez Danaś

    Wypowiedzenie bez świadczenia pracy, a propozycja pracy na innym stanowisku u tego samego pracodawcy

    Witam,21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem 30 września 2017 r.,...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-09-10 13:55 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie miesięczne a odszkodowanie

    Zwolniono mnie z pracy, bo nie dopuszczono mnie do niej z istniejących przeciwwskazań (lekarz orzecznik w zakładzie pracy). Mogę powód zrozumieć. Jestem według nich mało efektywna.Zwolnią mnie z pracy z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tym samym pracodawca jest zwolniony z płacenia mi odszkodowania z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania