eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koniec umowy w trakcie macierzyńskiego, a kolejna ciąża na wychowawczym


2016-08-18 22:05 autor: Kashamba

1 560 odsłon

Koniec umowy w trakcie macierzyńskiego, a kolejna ciąża na wychowawczym

Witam. 
Zacznę od początku 
16.08.2015 urodziłam synka i poszłam na urlop macierzyński, w trakcie jego trwania 
(09.01.2016) zakończyła mi się umowa o pracę.

Dziś byłam w ZUS-ie i dowiedziałam się, że pracodawca mnie nie wyrejestrował.

13.08.2016 skończył się urlop macierzyński i rozpoczął wychowawczy. I tu pojawia się moje pytanie: czy jak zajdę teraz w ciążę mogę zrezygnować z urlopu wychowawczego i pójść na L4, czy rezygnacja z wychowawczego będzie się równać z zakończeniem umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-19 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jak mogła Pani być na wychowawczym , skoro umowa się skończyła a pracodawca nie zawarł z Panią nową umowę. Zasiłek macierzyński to jedno a urlop macierzynski to drugie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wojsan79

    Dodano 2017-03-10 00:22 przez wojsan79

    L4 i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

    Witam! Przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w kolejnej  ciąży. Poinformowałam pracodawcę o rezygnacji z urlopu wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Moje pytania: Jak będzie wyliczone moje wynagrodzenie (6 miesięcy wychowawczego) na zwolnieniu, czy tak jak przy pierwszej ciąży? Czy należy ...

  • marzenasyr

    Dodano 2016-09-06 17:39 przez marzenasyr

    Urlop wychowawczy - ciąża - koniec umowy. Co z zasiłkiem macierzyńskim?

    Witam,jestem na wychowawczym płatnym do 16 maja 2017, następnie dalej wychowawczy do końca umowy, tj. 15.09.2017. Obecnie jestem w ciąży, ok. 4-5 tydz. Poród podobnie początkiem maja. I pytanie co mi przysługuje? Zasiłek macierzyński? Na ile? 100% płatny i co z umową? Gdybym wróciła do pracy (zrezyg...

  • Kasia878

    Dodano 2016-08-17 11:45 przez Kasia878

    Z urlopu wychowawczego na zwolnienie

    Jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w kolejną ciążę. Poinformowałam pracodawcę o tym, że będę składać wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego.Z czy wiąże się pójście na zwolnienie? Moje pytanie to: czy informując go o tym mogę złożyć ten wniosek np. z tygodniowym wyprzedzeniem czy muszę z 30...

  • Nina88

    Dodano 2016-07-09 22:52 przez Nina88

    Wychowawczy, druga ciąża a L4

    Witam, zanoszę się z zamiarem przerwać urlop wychowawczy i 1 dnia powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 z kodem B. Moje pytanie brzmi czy wysyłając wniosek o przerwanie wychowawczego na 30 dni wcześniej liczę datę wystawienia wniosku czy datę otrzymania wniosku przez pracodawcę? Czy by przerwać ...

  • xfilipinkax

    Dodano 2016-07-07 16:32 przez xfilipinkax

    Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4 ze względu na druga ciążę?

    Witam, od lutego 2016 jestem na rocznym urlopie wychowawczym (mam umowę na czas nieokreślony). Przed urlopem wychowawczym miałam urlop macierzyński a następnie wykorzystywałam zaległy urlop wypoczynkowy (około 3 miesięcy). Podczas końcówki urlopu wypoczynkowego okazało się, że jestem w drugiej ciąży...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania