eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Renta a umowa o pracę


2016-06-15 15:38 autor: anet2201

1 921 odsłon

Renta a umowa o pracę

Witam,

od 21 lat jestem zatrudniona w tym samym zakładzie pracy. Zachorowałam, byłam pół roku na L4, potem na rocznym zasiłku rehablitacyjnym. W tym miesiącu przeszłam na rentę, którą otrzymałam na rok.

Czy korzystniej jest złożyć wypowiedzenie u pracodawcy czy czekać aż sami mnie zwolnią? Jak patrzy na to Urząd Pracy w przypadku złożenia wypowiedzenia przez pracownika? Może po roku będę chciała przejść na bezrobocie, tylko czy przy zwolnieniu się samodzielnym otrzymam zasiłek?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-19 07:14 autor odpowiedzi: Jowita

    W przypadku gdy umowa zostanie rozwiązana na mocy porozumienia stron lub za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika prawo do zasiłku będzie przysługiwało po 90 dniach od dnia rejestracji w Urzędzie Pracy i okres pobierania zasiłku będzie krótszy o te 90 dni.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • luki64

    Dodano 2016-05-18 10:43 przez luki64

    Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego po 183 zwolnienia

    Co w sytuacji, kiedy wystąpię o zasiłek rehabilitacyjny i będę czekał na decyzję już po zakończeniu 182 dni zasiłku chorobowego?Czy powinienem dostarczać do pracodawcy nadal L4 (rozumiem, że wtedy będą nie płatne)? I co w sytuacji, kiedy nie otrzymam zasiłku, czy pracodawca ma prawo do natychmiastow...

  • mamawuk

    Dodano 2017-08-13 17:46 przez mamawuk

    Ciąża w UK a powrót do kraju

    Witam, pracuję legalnie w Wielkiej Brytanii, jestem w ciąży, ale chcę wrócić do Polski i będę wtedy w 20. tygodniu ciąży.Czy jeśli zwolnię się u obecnego pracodawcy w Wielkiej Brytanii i wrócę do Polski, to  będzie przysługiwal mi jakikolwiek zasiłek dla osób bezrobotnych w Polsce? Czy mogę będąc w ...

  • szklarska1

    Dodano 2015-11-20 13:33 przez szklarska1

    Wypowiedzenie a likwidacja miejsca pracy i dojazd do innego miasta

    Witam,przebywam obenie na zwolnieniu lekarskim, w najbliższym czasie zostanie zlikwidowany punkt, w którym pracowałam. Zadzwonił do mnie szef z informacją o likwidacji sklepu w moim mieście. Poinformował mnie o tym, że jeżeli wrócę do pracy będę musiała dojeżdżać do pracy ok. 30 kilometrów (nie chcę...

  • iwonka66

    Dodano 2015-10-17 20:33 przez iwonka66

    Zmiana umowy na 3/4 etatu a zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,pracuję w firmie ponad 10 lat. Pracodawca proponuje mi 3/4 etatu. Czy może to zrobić z miesiąca na miesiąc?Czy mam prawo odmówić, i co wtedy? Jeżeli warunki mi nie odpowiadają, to jak sama się zwolnię, to czy przysługuje mi zasiłek, czy lepiej podpisac zwolnienie za porozumieniem stron?

  • Marzka

    Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka

    Zasiłek dla bezrobotnych po umowie na 1/2 etatu

    Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania