2016-05-09 14:08 autor: paulinanowak89
2 342 odsłon
Witam,
w 2015 byłam zatrudniona na 1/3 etatu na umowę o pracę. Od stycznia do października pracowałam tylko na takiej umowie. W październiku zatrudniłam się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu na umowę o pracę.
Przy rozliczeniu PIT okazało się, że pierwszy pracodawca nie odprowadzał przez cały rok pracy za mnie podatku. Moje pytanie brzmi: czy mógł tak robić? Czy mogę to gdzieś zgłosić?
2016-05-11 07:22 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
paulinanowak89 skomentował/a odpowiedź 2016-05-18 22:34
Dziękuję bardzo :) pozdrawiam
Dodano 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?
Dodano 2016-10-06 23:39 przez awertus
Pracodawca obiecał mi zmienić etat z 1/2 na cały, miałam otrzymać aneks do umowy, jednak pracodawca odwleka to na koniec miesiąca i zapewnia, że już mam umowe na cały etat.Czy tak może być, czy mam już prawa jak pracownik pełno etatowy? Jeśli nie, to jak skłonić pracodawcę do szybszego podpisania an...
Dodano 2016-06-12 10:44 przez nataliapn
Witam, obecnie jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę na czas określony (do 2019 r.). W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim, a chciałabym podjąć pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu w innej firmie. Czy muszę o tym informować swojego pracodawcę? Jeśli tak, to w jaki sposób?...
Dodano 2016-02-24 14:53 przez mateusz919
Witam! chciałbym zatrudnić emeryta na pół etatu. Jakie składki będę musiał odprowadzać? Czy wystarczy tylko zdrowotne?Proszę o informację.
Dodano 2017-03-03 11:46 przez Marzenka81
Pracuje na 1/2 lub na 1/4 etatu i chyba w moim zawodzie inaczej nie będzie stąd moje pytanie. Czy nie lepiej by było gdybym przeszła na KRUS, bo mam taka możliwość? Chodzi mi przede wszystkim o emeryturę, bo jak na razie to moją emeryturę czarno widzę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy
Nowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów jest już w Komitecie Stałym Rady Ministrów. Regulacja ma na celu zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym naruszenia prawa w organizacjach przed zwolnieniem i innymi działaniami odwetowymi. Wprowadza ...
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe obowiązki nałożone na pracodawcę wobec kierowców, wyjeżdżających w międzynarodowe trasy. O czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy ...
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
